出轨行为本身并不直接导致开除公职，但具体是否会被开除，需根据出轨行为的性质、情节严重程度以及是否违反了相关法律法规或单位规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律法规层面
《行政机关公务员处分条例》：
- 该条例第二十九条规定，公职人员有包养情人等严重违反社会公德的行为，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。这里特别提到了“包养情人”这一行为，虽然并未直接提及“出轨”，但“包养情人”通常被视为出轨的一种严重形式。若出轨行为达到包养情人的程度，且情节严重，是有可能被开除公职的。
《事业单位工作人员处分暂行规定》：
- 类似地，该规定第二十一条也指出，事业单位工作人员有其他严重违反社会公德的行为，包括包养情人等，将根据情节轻重给予相应的处分，包括开除。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 该法也明确规定，公职人员有出轨、养小三等违反家庭美德的行为，一旦查实将受到严厉处分，情节严重者可能面临撤职或开除。
《刑法》：
- 如果出轨行为构成重婚等犯罪，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》，重婚罪是指明知有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚的行为。一旦被判处刑罚，公职人员必然会被开除公职。
二、单位纪律和政策层面
- 除了法律法规外，各单位通常还有自己的内部纪律和政策规定。出轨行为违背了社会公序良俗和基本的道德准则，若单位认为这种行为严重损害了公职人员的职业形象、单位声誉，或者造成了恶劣的社会影响，那么依据单位内部规定，是有可能给予包括开除公职在内的纪律处分的。这种处分的具体执行，会依据不同单位的规定以及出轨行为的具体情况和严重程度而有所不同。
三、实际处理情况
- 轻微情节：如果出轨行为情节轻微，未对单位形象造成明显影响，且未构成违法犯罪或违反党纪政纪达到规定的处分程度，通常会给予警告、记过或记大过等较轻的处分。
- 较严重情节：若行为情节较重，如长期保持不正当关系，但尚未造成特别恶劣的社会影响，可能导致降职或撤职处分。
- 严重情节：当行为情节非常严重，如涉及包养情人、造成恶劣社会影响或严重损害单位形象时，可能会被开除公职。
四、建议与总结
- 对于公职人员：应严格遵守法律法规和党纪政纪，维护自身形象和单位声誉。出轨行为不仅可能面临道德谴责和党纪政纪处分，还可能对职业生涯造成严重影响。
- 对于单位：应完善内部规章制度，明确职业道德和行为规范要求，对违规行为进行及时、公正的处理，以维护单位的纯洁性和公信力。
- 对于公众：在面对类似问题时，应理性看待，不要盲目传播未经证实的信息，以免对当事人造成不必要的伤害。
出轨行为是否会导致开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情况进行综合考虑。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。