关于您提出的“只能在三甲医院开证明工伤吗”的问题，我可以明确告诉您，并非只能在三甲医院开具工伤证明。以下是关于工伤认定及所需医疗证明材料的详细解答：
一、工伤认定的基本流程
申请主体：工伤认定主要由职工所在用人单位承担首要的申报义务。若用人单位未在规定时间内申报，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
申请材料：在申请工伤认定时，需要提交一系列材料，其中包括医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。这是证明工伤发生及伤害程度的关键文件。
二、医疗证明材料的开具
医院级别：对于医疗诊断证明的开具，并没有规定必须是在三甲医院。只要该医院是合法的医疗机构，具备相应的医疗资质和诊断能力，其出具的医疗诊断证明在工伤认定中都是有效的。
证明内容：医疗诊断证明应详细记录职工的伤害情况、诊断结果、治疗建议等信息，并由主治医生签字盖章，以确保其真实性和有效性。
三、工伤认定的其他注意事项
及时申请：职工受伤后应及时申请工伤认定，避免因超过申请期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。
材料完整：在提交工伤认定申请时，应确保所有材料的完整性和准确性。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。
鉴定流程：如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定。鉴定申请应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交相应的材料。
四、建议
选择合适医院：在受伤后，您可以选择就近的合法医疗机构进行救治，并要求其出具详细的医疗诊断证明。
咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或所需材料有疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律人士，以获取更准确的指导和帮助。
综上所述，工伤认定的医疗证明材料并不局限于三甲医院开具，只要医院具备合法资质和诊断能力，其出具的证明在工伤认定中都是有效的。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。