职工查出尘肺病，通常属于工伤，患者有权享受工伤保险待遇。以下是对这一问题的详细解析：
一、尘肺病与工伤的关系
尘肺病是一种因长期吸入生产性粉尘导致的全身性疾病，以肺组织弥漫性纤维化为主，明确被归类为职业病。根据我国《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，患职业病的职工应当认定为工伤。因此，尘肺病患者若经法定机构诊断确认，可依法享受工伤保险待遇。
二、尘肺病工伤认定的流程
职业病诊断：
- 劳动者需前往具备资质的职业病诊断机构进行尘肺病的专业诊断。
- 诊断过程中，会综合考虑劳动者的职业史（特别是接触粉尘的工作经历）、工作场所的职业病危害因素检测结果、临床表现以及相关的辅助检查等。
- 诊断机构根据综合评估结果，作出是否患有尘肺病的职业病诊断结论。
工伤认定申请：
- 在获得职业病诊断证明书后，用人单位有责任在规定时间内（通常为自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交包括工伤认定申请表、劳动关系证明、职业病诊断证明书等相关材料。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，将在60日内作出工伤认定的决定。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门将在15日内作出决定。
劳动能力鉴定（伤残鉴定）：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，工伤职工需进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定委员会将依据相关标准，对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。尘肺病的工伤等级主要依据肺功能损伤程度进行划分，具体分为一级至七级。
工伤保险待遇享受：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工有权享受相应的工伤保险待遇。
- 这些待遇包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三、注意事项
- 及时申请：职工或其近亲属应在规定时间内提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
- 保留证据：在申请过程中，应妥善保留相关证据材料，如医疗记录、职业病诊断证明书等，以便在需要时提供证明。
- 了解政策：不同地区对于尘肺病工伤等级认定的具体政策和标准可能有所不同，建议提前了解当地的相关政策规定，以便更好地维护自己的权益。
四、法律背景与依据
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（四）患职业病的；…。这一条款明确规定了患职业病的职工应当认定为工伤，为尘肺病患者享受工伤保险待遇提供了法律依据。
综上所述，职工查出尘肺病通常属于工伤范畴，患者只需按照上述流程完成职业病诊断、工伤认定申请、工伤认定决定、劳动能力鉴定等步骤，即可享受相应的工伤保险待遇。如果您或您身边的人遇到此类问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。