不合法的解除劳动合同关系证明是无效的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律效力的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动合同的解除必须遵循法定的程序和条件。如果解除劳动合同的过程或理由不符合法律规定，那么这份解除劳动合同的证明就不具备法律效力。

2. 合同双方权益的角度：

   • 劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果解除劳动合同的证明不合法，那么它就不能作为双方权利义务终止的依据。劳动者或用人单位可以依据法律规定，对不合法的解除行为提出异议，维护自己的合法权益。

3. 实际操作的角度：

   • 在实际操作中，如果劳动者收到不合法的解除劳动合同证明，可以及时向用人单位提出质疑，并要求按照法律规定办理离职手续。如果用人单位坚持不合法的解除行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，不合法的解除劳动合同关系证明是无效的，它不能作为双方劳动关系终止的合法依据。如果你遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。