您好，关于您提到的“国家电网签了三方协议后是否还需要签合同”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确三方协议和劳动合同的区别。三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的协议。它主要明确了三方在毕业生就业工作中的权利和义务，是毕业生就业前的一个重要法律文件，但它并不是正式的劳动合同。三方协议的主要作用是锁定工作机会、保障权益、帮助学校统计就业率，并避免“一女二嫁”的情况。

当您入职国家电网后，三方协议即自行终止。此时，您需要与国家电网签订正式的劳动合同。劳动合同是您与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它具有更强的法律约束力，并详细规定了您的工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等关键条款。

因此，签了三方协议后，您仍然需要在入职时与国家电网签订正式的劳动合同。这是为了保障您的合法权益，确保您在工作过程中有明确的法律依据和保障。

希望这个解答能够帮助您更好地理解三方协议和劳动合同的区别，以及它们在您就业过程中的作用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。