公职人员隐匿孩子这一行为需分情况讨论，若涉及违反法律法规或纪律规定，将面临相应处理，具体如下：

1. 若隐匿孩子行为涉及违反计划生育政策（如超生未申报）：

   • 在过去计划生育政策严格时期，公职人员超生且未按规定申报，可能面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等，具体处分依据违规情节的严重程度及当地政策规定而定。
   • 随着计划生育政策的调整，目前多数地区已取消对超生的行政处分，但公职人员仍需遵守相关生育登记和报告制度。若未按规定进行生育登记或报告，可能面临内部纪律处分，如通报批评、诫勉谈话等。

2. 若隐匿孩子行为涉及逃避抚养义务或遗弃：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十一条，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，构成遗弃罪，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
   • 公职人员若隐匿孩子以逃避抚养义务，且情节恶劣，将依法追究刑事责任，并可能面临开除公职等行政处分。

3. 若隐匿孩子行为涉及其他违法违纪情形：

   • 如公职人员通过隐匿孩子来掩盖其他违法违纪行为（如贪污受贿、挪用公款等），则需根据具体违法违纪行为的性质和情节，依法追究相应的法律责任和纪律责任。
   • 在这种情况下，隐匿孩子行为可能作为加重处罚的情节之一，导致更严厉的法律制裁和纪律处分。

建议与提醒：

• 公职人员应严格遵守国家法律法规和纪律规定，如实申报个人生育情况，履行抚养义务。
• 若面临相关法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师或相关部门，以获取准确、权威的法律意见和指导。
• 隐匿孩子行为不仅可能损害个人声誉和职业生涯，还可能对家庭和社会造成不良影响，应谨慎对待。