受了工伤，没有医院开证明并不意味着就一定拿不到赔偿，但医院证明是认定工伤和获取赔偿的重要依据。以下从不同角度为你详细分析：
医院证明在工伤认定和赔偿中的作用
在工伤认定和赔偿过程中，医院证明（如诊断证明、病历、医疗费发票等）是证明劳动者受伤情况、治疗过程及费用支出的关键证据。这些证明文件有助于劳动保障行政部门确认工伤事实，以及后续确定赔偿金额。
没有医院证明的可能情况及应对
紧急情况下未及时就医：
- 如果劳动者在工伤发生时因情况紧急未及时就医，后续应尽快补办就医手续，并收集相关证据（如现场照片、证人证言等）以证明工伤事实。
- 在补办就医手续时，应详细向医生描述受伤经过，以便医生准确记录病情，为后续的工伤认定和赔偿提供有力支持。
医院证明遗失或损坏：
- 如果医院证明遗失或损坏，劳动者应尽快联系医院补办或出具相关证明文件。
- 在补办过程中，可能需要提供身份证明、工伤认定申请表等相关材料，以便医院核实身份并重新出具证明。
医院拒绝出具证明：
- 如果医院因某种原因拒绝出具证明，劳动者可以向当地卫生行政部门投诉或寻求法律援助。
- 同时，劳动者可以收集其他证据（如医疗记录、缴费凭证等）以证明受伤事实和治疗过程。
没有医院证明时的赔偿途径
协商解决：
- 在没有医院证明的情况下，劳动者可以尝试与用人单位协商解决赔偿问题。
- 协商时，劳动者应提供其他能够证明工伤事实的证据（如现场照片、证人证言等），并明确自己的赔偿诉求。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，劳动者需要提供其他证据以证明工伤事实和赔偿诉求。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，法院将全面审查双方提供的证据，并根据法律规定作出判决。劳动者应积极配合法院的调查和审理工作，提供必要的证据和材料。
法律建议
- 及时就医并保存证明：在工伤发生后，劳动者应尽快就医并保存好所有医疗证明文件。这些文件是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
- 了解工伤认定流程：劳动者应了解工伤认定的流程和要求，以便在需要时能够及时申请工伤认定并获取赔偿。
- 寻求法律援助：如果劳动者在工伤认定和赔偿过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师以获取帮助和支持。
总之，虽然医院证明在工伤认定和赔偿过程中起着重要作用，但并非没有医院证明就一定无法获取赔偿。劳动者应积极收集其他证据以证明工伤事实，并通过协商、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。