针对您提出的“在职期间评审通过高级但离职前证书还没有下来，离职后证书还能要回来吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职称证书的发放通常是由相关的评审机构或委托单位（如您所在单位的人事部门或上级主管部门）负责的。这些机构或单位在职称评审通过后，会按照既定的流程和时间节点来制作和发放证书。

针对您的情况，虽然您在离职前已经通过了高级职称的评审，但证书尚未发放。这并不意味着您无法获得该证书。根据一般的职称评审和证书发放流程，以及我了解到的相关信息，以下是一些关键点和建议：

1. 联系原单位人事部门：

   • 您应首先联系原单位的人事部门或负责职称评审的部门，了解证书的具体发放时间和流程。
   • 询问他们是否可以在您离职后继续为您办理证书的领取手续，或者是否可以将证书转寄给您。

2. 了解证书发放政策：

   • 查阅相关的职称评审政策或通知，了解证书发放的具体规定。例如，有些政策可能规定证书必须由原单位领取并转交给个人，或者个人可以在特定时间内到指定地点领取。
   • 如果政策中有明确规定离职后证书的处理方式，您应按照政策要求来操作。

3. 提供必要的信息和材料：

   • 如果原单位人事部门需要您提供一些额外的信息或材料来办理证书领取手续，您应积极配合并提供。
   • 例如，您可能需要提供离职证明、身份证复印件等材料。

4. 关注证书发放进度：

   • 在与原单位人事部门沟通后，您应关注证书的发放进度。如果长时间未收到证书，您可以再次联系他们询问情况。
   • 如果原单位人事部门无法为您提供证书或无法给出明确的发放时间，您可以考虑向相关的评审机构或上级主管部门咨询。

5. 考虑法律途径：

   • 如果您认为原单位或相关机构在证书发放过程中存在不当行为或违反政策规定，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 但在此之前，建议您先尝试通过沟通协商来解决问题。

综上所述，虽然您在离职前已经通过了高级职称的评审但证书尚未发放，但您仍然有机会获得该证书。关键在于您需要与原单位人事部门保持沟通，了解证书的具体发放时间和流程，并提供必要的信息和材料。如果遇到问题或困难，您可以考虑向相关的评审机构或上级主管部门咨询或寻求帮助。