面对银行催收诋毁您上班的公司，您可以采取以下措施来维护自身及公司的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，务必保留所有与银行催收相关的通信记录，包括但不限于电话录音、短信、邮件、书面催收函等。
   • 如果催收人员直接到公司进行诋毁，尽量记录下催收人员的身份信息、诋毁的具体内容、时间、地点以及在场的其他人员等信息，并尽可能获取现场的监控录像或照片作为证据。

2. 明确侵权行为：

   • 分析催收人员的行为是否构成对公司的名誉权侵害。名誉权侵害通常表现为捏造、散布虚假事实，损害他人名誉的行为。如果催收人员确实存在诋毁公司的行为，且该行为足以降低公司在社会上的评价，那么就构成了名誉权侵害。

3. 与银行沟通：

   • 在收集到足够证据后，您可以先尝试与银行进行沟通，向银行说明催收人员的不当行为，并要求银行立即停止此类行为，同时向公司道歉并恢复名誉。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，以事实为依据，避免情绪化的表达。

4. 向监管部门投诉：

   • 如果银行未能积极回应或解决问题，您可以向当地的银保监会（或相关金融监管机构）进行投诉，反映银行催收人员的不当行为，并要求监管部门介入调查。
   • 投诉时，提供详细的证据材料，以便监管部门能够准确了解情况并作出处理。

5. 考虑法律途径：

   • 如果上述措施均未能解决问题，且公司的名誉确实受到了严重损害，您可以考虑通过法律途径来维护公司的权益。
   • 您可以代表公司向法院提起名誉权侵权诉讼，要求银行及催收人员承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，以评估案件的胜诉可能性及赔偿金额等。

6. 加强内部管理：

   • 同时，公司也应加强内部管理，提高员工的法律意识，避免在类似事件中受到不必要的牵连。
   • 可以定期组织法律培训，让员工了解相关法律法规及应对策略，以便在遇到类似情况时能够妥善处理。

在处理此类事件时，请注意以下几点法律后果：

• 如果银行及催收人员的行为确实构成名誉权侵害，他们可能需要承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
• 如果催收人员的行为涉嫌违法（如侮辱、诽谤等），他们还可能面临行政处罚或刑事责任。

最后，建议您在处理此类事件时保持冷静和理性，以事实为依据，通过合法途径来维护自身及公司的权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。