针对小区物业保安外包拖欠工资的问题，核心结论是您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与外包公司协商：

   • 首先，您可以尝试与外包公司进行友好协商，明确表达您对拖欠工资的不满和诉求。
   • 在协商过程中，您可以要求外包公司明确支付工资的具体时间和方式，并保留好协商的记录或证据，如聊天记录、录音等。

2. 向相关部门投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报外包公司的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对外包公司进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与外包公司之间的劳动关系和拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后外包公司仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法对案件进行审理，并作出判决。在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审活动。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
• 同时，您需要密切关注相关法律法规和政策的变化，以便及时调整自己的维权策略。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。