职称造假所获得的不当得利，应当归还。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与原则

从法律原则上看，不当得利是指没有合法依据，使他人受到损失而自己获得了利益。在职称造假的情况下，造假者通过不正当手段获得了本不应属于他的职称，进而可能因此获得更高的薪酬、职位晋升或其他经济利益。这些利益都是基于虚假职称而获得的，没有合法依据，因此构成不当得利。

法律规定

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。在职称造假的情境中，如果因为职称造假导致他人（如单位或同事）遭受了经济损失，那么受损失的人有权要求造假者返还不当得利。

实际案例与后果

在实际操作中，如果职称造假行为被发现，造假者不仅可能面临法律上的返还义务，还可能受到单位的纪律处分，甚至被解雇。此外，职称造假还可能影响造假者的个人声誉和职业发展，造成长远的负面影响。例如，在一些行业，职称是评价个人专业能力和水平的重要依据，职称造假会严重损害个人的职业信誉。

特殊情况与考量

当然，也存在一些特殊情况需要考虑。比如，如果造假者已经将不当得利用于消费或投资，且无法追回，那么返还的义务可能会受到一定影响。但即便如此，造假者仍然需要承担法律责任，并可能需要通过其他方式（如赔偿损失）来弥补受害者的损失。

建议与行动

1. 立即停止造假行为：如果发现自己或他人存在职称造假行为，应立即停止，并主动向相关部门或单位报告。
2. 积极返还所得：如果已经因为职称造假获得了不当利益，应主动返还给受害者或单位，以减轻法律责任。
3. 寻求法律帮助：如果面临法律纠纷或需要法律咨询，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，职称造假所获得的不当得利应当归还，这是法律原则的要求，也是维护社会公平和正义的必要举措。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。