针对您提出的“开车出了工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在开车过程中发生交通事故并导致工伤的情况下，您通常有权获得双重赔偿，即来自肇事方的交通事故赔偿和来自用人单位的工伤赔偿。这两种赔偿在法律上是并行的，但部分赔偿项目如医疗费、误工费等实际损失，一般是不重复赔偿的。
一、交通事故赔偿
赔偿依据：
- 主要依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释。
赔偿流程：
- 发生事故后，应立即报警并救治伤者。
- 交警部门会勘查现场并出具交通事故责任认定书，确定双方的责任比例。
- 在治疗结束后，您可以与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜。如果协商无果，可以向法院提起民事诉讼。
赔偿项目：
- 一般伤害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
- 伤残赔偿：如果事故导致伤残，除上述一般伤害赔偿外，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复费、后续治疗费等。
- 死亡赔偿：如果事故导致死亡，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费及受害人亲属办理丧葬事宜支出的合理费用。
二、工伤赔偿
赔偿依据：
申请与认定流程：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 您需要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向社保行政部门提出申请。
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
赔偿项目：
- 医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残待遇：根据伤残等级，您可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。如果难以安排工作，用人单位还会按月发给伤残津贴。在解除或终止劳动关系时，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 工亡待遇：如果事故导致死亡，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、双重赔偿的处理
在我国，交通肇事致工伤的情况下，部分赔偿项目如医疗费、误工费等实际损失一般是不重复赔偿的。但其他如残疾赔偿金、一次性伤残补助金等，根据具体情况，您可能有权获得双重赔偿。由于各地对于双重赔偿的具体规定可能存在差异，因此我建议您在处理赔偿问题时及时咨询当地的专业律师，以确保您的合法权益得到最大程度的保障。
四、操作建议
- 保留证据：请妥善保留交通事故责任认定书、工伤认定书、医疗费用单据等相关证据，这些将是您后续维权的重要依据。
- 及时咨询：我建议您及时咨询专业律师，以便更全面地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 积极主张：在赔偿过程中，请积极与肇事方、用人单位及保险公司沟通协商，必要时可通过法律途径维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。