国有企业管理人员退休后可以开办与原企业无关的企业么-程保华律师

国有企业管理人员退休后可以开办与原企业无关的企业么-程保华律师｜法行宝

2026-07-09 公司事务

您好，针对您提出的“国有企业管理人员退休后可以开办与原企业无关的企业么”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，国有企业管理人员在退休后是否可以开办企业，并非完全由个人意愿决定，而是需要遵循一定的规定和纪律要求。这些规定和纪律要求主要是为了防止退休人员利用原职务的影响力和资源，进行不正当的经商活动，从而损害国家和群众的利益，滋生腐败现象。

一、一般原则

对于国有企业管理人员退休后开办企业的问题，一般原则是：退休人员不得兴办与原企业业务直接相关的商业性企业，也不得到这类企业任职或参与其经营活动。这是为了保持企业的清正廉洁，防止利益冲突和权力寻租。

二、具体规定

严禁经商办企业：根据相关规定，党政机关及机关干部（包括国有企业管理人员，在广义上可视为机关干部的一部分）是严禁经商办企业的。这一原则同样适用于退休人员，尤其是当他们开办的企业与原企业业务直接相关时。
到非相关企业任职的限制：如果退休人员希望到非全民所有制的非商业性企业任职，且该企业与原企业业务无直接关联，通常需要满足一定的条件。例如，到本人原所在机关主管的行业和企业任职，必须在办理退休手续满两年以后，并且需要经所在机关退休干部管理部门批准。
收入与待遇管理：退休人员到企业任职期间，原所在机关应中止其享受的各项生活待遇，改由企业负责。同时，退休人员在企业所得报酬数额也受到一定限制，且需要向原机关如实呈报自己的收入。

三、特殊情况与纪律要求

即使企业与原业务无关，也需谨慎：即使退休人员开办的企业与原企业业务无直接关联，也需要谨慎处理。因为退休人员仍然可能利用原职务的影响力和资源，为企业谋取不正当利益。
遵守廉洁纪律：退休人员必须遵守廉洁纪律，不得利用原职务的影响力和资源进行不正当的经商活动。这包括不得接受企业的贿赂、回扣等不正当利益，也不得利用原职务的便利为企业谋取特殊待遇。
报告与审批：如果退休人员希望到企业任职或开办企业，通常需要向原所在机关报告，并经过相关部门的审批。这是为了确保退休人员的行为符合规定和纪律要求。

四、结论与建议

综上所述，国有企业管理人员退休后是否可以开办与原企业无关的企业，并非一个简单的是非问题。它取决于多种因素，包括企业的性质、业务范围、退休人员的职务和影响力等。因此，建议退休人员在考虑开办企业或到企业任职前，先咨询原所在机关或相关部门，了解具体规定和纪律要求，确保自己的行为合法合规。

同时，退休人员也应该自觉遵守廉洁纪律，不利用原职务的影响力和资源进行不正当的经商活动，以维护自己的声誉和形象，也为社会的清正廉洁做出贡献。

国企人员退休后是否可以开办企业，并非绝对禁止，但需严格遵守相关法律法规和党纪规定，特别是关于离职后从业限制和避免利用原职务影响力谋取不正当利益的规定。以下从多个角度进行详细分析：一、法律法规与党纪规定一般性限制：根据《中国共产党纪律处分条例》及相关政策文件，如《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，对党员领导干部及具有公职身份的党员退休后经商办企业作出了明确约束。这些规定旨在防止权力寻租、不公平竞争和维护公共利益。具体限制内容：公务员辞去公职或退休后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这一规定同样适用于国企中的公务员身份人员（如国企中的党政领导干部）。对于非公务员身份的国企人员，虽然可能不受上述具体期限的限制，但仍需遵守一般性的廉洁自律规定，避免利用原职务的影响力为商业活动谋取不正当利益。二、限制原因这些限制主要是为了防范以下风险：权力寻租：防止退休国企人员利用原职务的影响力为商业活动谋取不正当利益，损害公共利益和市场公平竞争。不公平竞争：确保市场公平竞争，避免因特权导致的市场扭曲，维护正常的市场秩序。维护公共利益：保护公共利益和市场正常秩序，防止腐败现象的发生，维护社会公正和稳定。三、可行情况在满足以下条件时，退休国企人员可以经商办企业：不属于特定限制人员：即不属于需受上述特殊限制的领导成员或县处级以上领导职务的公务员，或其他有特定限制的国企人员。已过限制期限：如果属于受离职后限制从业期限约束的人员，需确保已经超过了法规规定的期限。符合法律法规：经商办企业的活动必须严格符合国家法律法规和其他相关规定，不得违反任何法律条款，如公司法、税法等。无党纪冲突：对于党员来说，还需确保经商活动与党的纪律要求不相冲突，如不违反廉洁自律规定等。四、实际操作建议了解自身身份和限制：退休国企人员应首先明确自己的身份（如是否属于公务员或具有特定职务的国企人员）以及相应的限制规定。咨询相关部门或律师：在计划经商办企业前，建议咨询原单位的人事部门、纪检监察部门或专业律师，以获取更具体的指导和建议。遵守法律法规和党纪规定：在经商办企业过程中，应严格遵守国家法律法规和党纪规定，避免利用原职务的影响力进行不正当的商业活动。综上所述，国企人员退休后是否可以开办企业需根据具体情况判断，并严格遵守相关法律法规和党纪规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

您好，关于国有企业退休后能否开公司的问题，我可以为您详细解答。结论前置：国有企业退休人员在我国是完全有权注册并运营公司的，只要他们具备完全民事行为能力，且不属于法定禁止担任公司法人的人员范畴。不过，如果退休人员曾担任公务员或其他特定公职，则需注意离职后从事营利性活动的相关限制。一、法律依据与资格要求法律依据：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，设立公司对股东或发起人的年龄、是否退休等条件并未进行限制。这意味着，无论是退休人员还是其他具有完全民事行为能力的自然人，都享有设立并运营公司的权利。资格要求：退休人员需具备完全民事行为能力，即能够通过自己独立的意思表示进行民事法律行为，并对行为后果承担相应法律责任。通常，年满18周岁且精神、智力状况正常的自然人即满足这一条件。二、特殊身份限制（针对曾担任公务员或特定公职的退休人员）如果您曾担任公务员或其他特定公职，那么在退休后从事营利性活动时，需要特别注意《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规定。根据《公务员法》第一百零七条，公务员辞去公职或退休后，在特定时间内（如领导成员、县处级以上领导职务的公务员离职三年内，其他公务员离职两年内）有从事营利性活动的限制，且这种限制主要限于与原工作业务“直接相关”的领域。如果您不属于上述受限制的人员范畴，或者已经超过了行为限制期，那么您就可以依法注册公司并开展经营活动。三、注册流程与条件退休人员注册公司在程序上与其他主体一致，需遵循以下步骤和满足相应条件：准备材料：按照市场监督管理部门的要求，准备公司章程、股东名册、出资证明等相关材料。申请登记：向当地市场监督管理部门提交申请材料，并办理公司注册登记手续。满足设立条件：除上述基本条件外，还需满足《公司法》规定的有限责任公司设立条件，如股东符合法定人数（不超过五十人）、有全体股东认缴的出资额、共同制定公司章程、有公司名称和公司住所、建立符合要求的组织机构等。四、注意事项遵守法律法规：在注册和运营公司过程中，必须严格遵守《公司法》及相关法律法规的规定，确保公司的设立和运营合法合规。个人能力与资源评估：注册公司是一项复杂的商业活动，您需要充分考虑自身的身体状况、资金实力、管理能力等因素，确保能够胜任公司的经营管理工作。关注政策要求：除了《公司法》外，还需关注税务、工商、环保等方面的政策要求，确保公司的运营符合相关法律法规的规定。五、总结综上所述，国有企业退休人员只要满足相关条件并遵循相应的注册流程，完全可以注册并运营自己的公司。不过，如果您曾担任公务员或其他特定公职，则需注意离职后从事营利性活动的相关限制。在注册过程中，也需注意遵守法律法规、评估个人能力与资源以及关注相关政策要求等方面的问题，以确保公司的合法合规运营和个人权益的保护。希望这些解答能对您有所帮助！

国企人员退休后是否可以经商办企业，需分情况讨论，主要取决于其退休前的职务级别以及是否涉及相关法律法规的限制。以下是对这一问题的详细分析：一般国企退休员工：对于大多数普通国企退休员工而言，退休后经商办企业通常是允许的。他们不再受原工作单位的直接管理，享有个人自由和选择职业的权利。但需注意，如果退休员工在退休前与原单位签订了竞业限制协议或其他相关协议，且协议中明确规定了退休后不得从事与原单位业务相竞争的活动，那么他们就需要遵守这些协议条款，否则可能面临法律责任。国企高级管理人员或特定职务人员：对于国企的高级管理人员，如董事、监事、高级管理人员等，以及涉及国家秘密或关键岗位的人员，退休后经商办企业可能受到更严格的限制。根据相关法律法规，这些人员在退休后一定期限内（如三年内）可能不得从事与原任职企业业务相竞争的活动，或者不得在与原任职企业有业务关系的企业兼职、任职。这是为了防止利益冲突和腐败行为的发生。具体限制可能因地区、行业以及具体职务而有所不同，因此建议这些人员在退休前详细了解并遵守相关法律法规和单位规定。法律法规的普遍要求：无论退休前职务如何，所有国企退休员工在经商办企业时都需要遵守国家法律法规，如《公司法》、《反不正当竞争法》等。特别提醒，如果退休员工计划经商办企业的领域与原单位业务存在关联或竞争关系，建议提前进行法律咨询，以确保自己的行为合法合规。法律建议：在决定经商办企业前，国企退休员工应仔细审查自己与原单位签订的各类协议，特别是竞业限制协议，确保自己的行为不会违反协议条款。对于高级管理人员或特定职务人员，建议提前了解并遵守相关法律法规和单位规定，以避免不必要的法律风险。如果对经商办企业的法律合规性存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见和指导。可能后果：如果国企退休员工违反相关法律法规或协议条款经商办企业，可能面临法律责任，包括但不限于罚款、赔偿损失、解除竞业限制协议等。在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如贪污受贿、侵犯商业秘密等罪名。综上所述，国企人员退休后是否可以经商办企业需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于国企领导干部退休后能否办企业的问题，这确实是一个涉及党规党纪和具体政策规定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：首先，我们需要明确的是，党员干部离职或者退休后，虽然可以从事一些经营活动或社会活动，但必须严格遵守相关的纪律和规定。特别是对于党政领导干部，他们在退休后的一段时间内，对于从事与原职务相关的经营活动是有限制的。具体来说，根据党规党纪以及中共中央办公厅、国务院办公厅的相关规定，党政领导干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原职务管辖业务相关的营利性活动。这一规定主要是为了防止领导干部利用在位时的影响力和所掌握的资源，在退休后谋取非法利益，从而维护公平的市场竞争秩序和党政机关的清正廉洁。对于退休后三年内想要到企业兼职或任职的领导干部，必须提前向组织报告，并经过批准后方可进行。此外，还有一些具体的限制条件，比如退休干部不得兴办商业性企业，不得到全民所有制企业和外商投资企业担任任何领导职务或其他管理职务等。然而，这并不意味着退休干部完全不能从事任何经营活动。在遵守相关规定的前提下，退休干部可以应聘到非全民所有制的非商业性企业任职。但需要注意的是，如果到本人原所在机关主管的行业和企业任职，必须在办理退休手续满两年以后，并且需要经过所在机关退休干部管理部门的批准，并与聘用单位签订合同。总的来说，国企领导干部退休后能否办企业，取决于多个因素，包括退休后的时间、原职务的管辖范围、企业的性质以及是否经过相关部门的批准等。因此，如果您有这方面的打算，建议您先详细了解并遵守相关的党规党纪和政策规定，确保自己的行为合法合规。同时，也可以咨询所在单位或相关部门的意见，以获取更具体和准确的指导。

针对您提出的“国企人员退休前可以开办公司吗”这一问题，我们需要从多个角度进行详细分析。首先，我们要明确的是，国企人员，特别是那些具有公职身份或领导职务的人员，在退休前或退休后经商办企业，并非绝对禁止，但必须严格遵守相关的法律法规和党纪规定。这些规定主要是为了防范权力寻租、不公平竞争以及维护公共利益等风险。一、法律法规与党纪规定一般原则：根据《中国共产党纪律处分条例》及相关政策文件，对党员领导干部及具有公职身份的党员在退休前或退休后经商办企业有明确的约束。这些约束旨在保持公正廉洁的形象，避免商业利益冲突。具体限制：对于公务员（包括国企中的公职人员）而言，如果他们在离职或退休前担任领导成员或县处级以上领导职务，那么在离职三年内（对于领导成员和县处级以上领导职务的公务员）或其他公务员在离职两年内，是不得到与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动的。这一规定同样适用于国企中的相应级别人员。对于党员而言，即使退休，如果其原具有公职身份，一般也不得经商办企业，除非符合特定条件且不违反党的纪律要求。二、退休前开办公司的特殊考虑对于国企人员而言，在退休前开办公司需要特别谨慎。因为即使他们即将退休，但在退休前仍可能利用原职务的影响力为即将开办的公司谋取不正当利益，这违反了公平竞争的原则，也可能损害公共利益。三、可行情况与条件如果国企人员希望在退休前或退休后开办公司，必须满足以下条件：不属于特定限制人员：即不属于需受上述特殊限制的领导成员或县处级以上领导职务的公务员，或其他有特定限制的公务员。已过或即将过限制期限：如果属于受限制的人员，必须确保已经或即将超过法规规定的离职后限制从业的期限。符合法律法规：经商办企业的活动必须严格符合国家法律法规和其他相关规定，不得违反任何法律条款。无党纪冲突：对于党员来说，还需确保经商活动与党的纪律要求不相冲突，不利用原职务的影响力进行不正当的商业活动。四、综合建议综上所述，国企人员在退休前开办公司需要谨慎考虑并严格遵守相关法律法规和党纪规定。如果确实有开办公司的意愿，建议提前咨询相关法律和党纪专家，确保自己的行为合法合规。同时，也要考虑到退休后可能面临的限制和约束，以及这些限制对商业活动可能产生的影响。在任何情况下，都应保持公正廉洁的形象，避免利用原职务的影响力进行不正当的商业活动。

国企高管退休后是否可以开公司，需分情况讨论，核心在于是否违反竞业限制、利益冲突及国企相关规定，具体如下：若退休后从事与原国企无竞争关系的业务，且不涉及利用原职务便利或商业秘密，一般可以开公司根据《公司法》及《劳动合同法》，退休人员作为完全民事行为能力人，有权自主创业或参与企业经营。但需注意：竞业限制义务：若原国企与高管签订了竞业限制协议（通常针对在职期间及离职后一定期限内），退休后是否仍受约束需看协议约定。若协议未明确约定退休后的竞业限制，或期限已满，则不受限制；若协议仍有效，则需遵守，否则可能面临违约责任。利益冲突回避：即使无竞业限制协议，若新公司业务与原国企存在直接竞争关系，或高管利用原职务便利（如客户资源、技术信息等）为新公司谋利，可能违反《企业国有资产法》中关于“防止国有资产流失”及“高管忠实义务”的规定，原国企可追究其责任。若退休后担任与原国企有竞争关系的公司董事、高管或实际控制人，需严格审查是否违反国企规定及法律法规国企内部规定：部分国企对退休高管的“后就业”有更严格限制（如禁止到竞争对手处任职或创业），这些规定可能源于国资委文件或企业章程。若违反，可能面临内部处分（如扣减退休金、取消待遇等）。《公务员法》的延伸适用：虽国企高管非公务员，但若原岗位涉及国家秘密或属于“参照公务员管理”的特殊岗位（如部分央企领导），退休后可能需遵守《公务员法》中关于“离职后从业限制”的规定（如原系领导成员的公务员，离职三年内不得到与原工作业务直接相关的企业任职）。若适用，则需严格遵守期限限制。特殊情形：利用原国企资源或名义开公司，可能构成违法甚至犯罪若退休高管以原国企名义（如挂靠、虚构合作）为新公司谋利，或挪用原国企资金、技术、设备等资源，可能涉嫌《刑法》中的“职务侵占罪”“挪用资金罪”或“侵犯商业秘密罪”。若新公司通过不正当手段（如贿赂原国企员工）获取业务，还可能涉及“行贿罪”或“非国家工作人员受贿罪”。建议：退休前与原国企确认竞业限制协议、内部规定及保密义务的具体内容；创业时避免使用原国企资源或信息，确保新业务与原国企无直接竞争关系；若涉及特殊岗位（如涉密、参公管理），提前咨询法律专业人士，确保合规。如有具体场景或协议条款需要分析，可直接向我咨询。

国有企业管理人员是否可以开公司，需根据其具体身份、职责以及是否签订竞业限制协议等多重因素来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：一般情况分析：对于国有企业的普通管理人员（非高层），如果没有签订竞业限制协议，且不具有公务员身份，通常是可以注册与国企业务无竞争关系的公司的。但需确保所注册公司的业务不与所在国企的主营业务构成直接竞争关系，以避免潜在的法律风险和利益冲突。特殊情况限制：高管限制：国有企业的高级管理人员，如董事长、总经理、副总经理等，因其职位的特殊性和对公司的忠实义务、勤勉义务，通常不能随意注册与所在国企存在竞争关系的公司。这是为了防止他们利用职务之便损害国企利益。例如，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条，国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。竞业限制协议：如果管理人员与公司签署了具有法律效力的竞业限制协议，且在协议约定的期限和范围内，不得注册或经营与国企有竞争业务的公司。竞业限制的人员不仅限于高级管理人员，还可能包括高级技术人员和其他负有保密义务的人员。公务员身份限制：如果国企管理人员同时具有公务员身份，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，他们不得从事或者参与营利性活动，也不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。因此，这类管理人员不能注册公司。国资管理规定：各地国有资产监督管理部门以及不同国企会制定相应规章制度，规范员工的从业行为。管理人员在注册公司前，应仔细查阅所在企业的内部规章制度，确保新注册公司的业务不违反这些规定。法律后果与风险防范：法律后果：违反竞业限制协议或国企内部规定的管理人员，可能会面临法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。同时，他们的行为也可能对国企造成不可估量的损害。风险防范：管理人员在注册公司前，应仔细审查与所在国企签订的劳动合同及相关协议，确保没有违反任何禁止性规定。建议制定详细的商业计划，确保公司业务与国企业务无竞争关系，并咨询我以评估潜在的法律风险，采取必要的风险防范措施。综合建议：国有企业管理人员在决定开设公司前，应全面考虑自身情况、单位规定以及法律法规要求。仔细审查与国有企业签订的劳动合同、保密协议及竞业禁止协议等文件，确保自己的创业计划不违反任何约定。了解并遵守国家法律法规和政策规定，特别是关于国有企业员工兼职和创业的相关规定。在创业过程中保持透明度和诚信原则，避免与国有企业的利益发生冲突或损害国有企业的声誉和利益。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。

针对您提出的“国企人员退休后是否可以自己开公司”的问题，以下是我的详细解答：国企人员退休后，在一般情况下是可以自己开公司的，但需要遵守一定的规定和限制。这些规定和限制主要基于防止权力滥用、维护市场公平竞争以及遏制“期权腐败”等考虑。首先，根据《中国共产党纪律处分条例》和《公务员法》等相关规定，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这一规定同样适用于国企退休人员，特别是那些在退休前担任领导职务的人员。他们需要确保在退休后的一段时间内（通常是三年，对于非领导职务可能是两年），不从事与原工作业务直接相关的营利性活动。其次，即使退休人员没有直接从事与原工作业务相关的营利性活动，也需要谨慎处理与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构的兼职或投资入股问题。根据相关规定，国有企业领导人员不得违反规定在离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的上述企业或机构担任职务、投资入股，或者从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。然而，如果退休人员想要开办的公司与原工作业务没有直接关联，并且不涉及利用原职务的影响力或公共资源来谋取利益，那么在法律和规定允许的范围内，是可以进行尝试的。但在此过程中，仍需注意遵守相关法律法规和商业道德，确保经营活动的合法性和正当性。最后，对于想要开办公司的退休人员来说，还需要考虑自身的实际情况和能力。开办公司需要投入大量的时间、精力和资金，并且需要具备一定的商业知识和经验。因此，在决定开办公司之前，建议退休人员进行充分的市场调研和风险评估，确保自己具备开办公司的能力和条件。综上所述，国企人员退休后是否可以自己开公司，需要根据具体情况进行判断。在遵守相关法律法规和规定的前提下，如果退休人员具备开办公司的能力和条件，并且不涉及利用原职务的影响力或公共资源来谋取利益，那么是可以进行尝试的。但在此过程中，仍需谨慎处理与原工作业务的关系，确保经营活动的合法性和正当性。

您好，关于管理型事业人员退休后是否可以兴办企业的问题，我可以为您详细解答。一、基本权利与身份转变管理型事业人员退休后，他们已从原单位离职，结束了与该单位的工作关系和管理约束。作为普通公民，他们依法享有与其他人同等的权利和义务，这自然包括依法从事经营活动的权利。因此，从身份和权利的角度来看，管理型事业人员退休后完全有资格兴办企业。二、法律法规的允许与支持根据我国的相关法律法规，如《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等，并未明确规定退休人员不能注册公司或创办企业。只要符合相关条件，如具备民事行为能力、拥有合法的经营场所、满足规定的注册资本要求，并按照程序提交申请材料等，任何人都可以申请注册公司。这表明，法律对管理型事业人员退休后创业是持支持态度的。三、特殊情况下的限制与注意事项尽管管理型事业人员退休后有权兴办企业，但在实际操作过程中仍需注意一些特殊情况：从业限制：如果退休人员在原单位担任的是特定领导职务或涉及特殊业务领域，可能在退休后一段时间内受到相关从业限制。这种限制通常是为了防止利用原单位的影响力和资源谋取不当利益，且通常有明确的期限和范围规定。过了限制期，退休人员就可以自由兴办企业了。保密义务：对于曾涉及国家机密、商业秘密等领域的退休人员，在兴办企业时需要特别注意避免泄露原单位的商业秘密或利用原职务之便进行不正当竞争。这是保护原单位合法权益的重要一环，也是退休人员应尽的法律义务。协议限制：在兴办企业前，退休人员应仔细回顾自己是否与原单位签订过任何禁止或限制从事商业活动的协议。如有此类协议，需仔细审查其内容，确认是否存在相关限制，并在必要时征得原单位的同意。四、建议与操作指南了解法律法规：在兴办企业前，退休人员应详细了解相关法律法规和政策规定，确保自己的创业行为合法合规。咨询专业人士：鉴于不同地区的具体政策和规定可能存在差异，以及个人情况的复杂性，建议退休人员在具体操作前咨询当地的市场监管部门或相关专业人士，如律师或会计师等，以确保其兴办企业的行为完全合规合法。准备必要材料：按照相关法律法规的要求，准备好公司章程、注册资本证明、经营场所证明等必要材料，并遵循相关流程进行申请注册。综上所述，管理型事业人员退休后完全有权根据自己的意愿和能力兴办企业。但在创业过程中，他们需要严格遵守相关法律法规，注意保护原单位的合法权益，并确保自己的创业行为合法合规。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。