针对您提出的“公务员违规兼职取酬怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、违规兼职取酬的基本处理原则

公务员作为国家公职人员，其职责是全心全意为人民服务，不得利用职权或职务上的便利谋取私利。因此，公务员违规兼职取酬是明确禁止的，一旦发现，将依法进行严肃处理。

二、具体处理措施

1. 收入处理：

   • 公务员违规兼职所获得的全部收入，将由有权机关（如纪检监察机关、任免机关等）依法收缴，并上缴国库。这是为了消除公务员因违规行为获得的不正当经济利益，维护公共利益的公平性和公正性。

2. 行政处分：

   • 根据违规情节的轻重，公务员将面临从警告到开除不等的纪律处分。具体来说：
     • 情节较轻的，可能给予警告、记过或记大过处分；
     • 情节较重的，可能给予降级或撤职处分；
     • 情节严重的，将给予开除处分，被开除的公务员将永远失去公务员身份。

3. 批评教育与整改：

   • 在处理违规收入和给予处分的同时，有关部门还将对涉事公务员进行批评教育，督促其认识错误，并要求其作出书面检讨，承诺不再发生类似违规行为。
   • 相关单位也需进行整改，完善内部管理和监督机制，以防类似问题再次发生。

三、法律依据

• 《中华人民共和国公务员法》第四十四条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”
• 《行政机关公务员处分条例》第二十七条规定：“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”

四、特殊情况说明

• 存在某些特殊情况，如公务员因工作需要并经有关机关批准，在停薪留职期间参与的专项技术工作，这种情况下可能不视为违规兼职取酬。但这种情况必须严格遵守相关法律法规和审批程序，确保行为的合法性和合规性。

五、建议与提醒

• 公务员在考虑兼职时，应详细了解相关法律规定，并咨询专业法律人士的意见，确保兼职行为合法合规。
• 公众和媒体应加强对公务员兼职行为的监督，共同维护公务员队伍的纯洁性和专业性。

综上所述，公务员违规兼职取酬将面临严肃的处理，包括收入收缴、行政处分以及批评教育与整改等措施。这是为了维护公务员队伍的廉洁性和专业性，保障公共利益的实现。希望以上解答能对您有所帮助。