作为有丰富法律实务经验的律师，针对被学生兼职起诉的情况，以下是一些抗辩思路，供你参考：

1. 合同关系不成立或无效

   • 如果与学生兼职之间并未签订书面合同，且无法证明双方存在事实上的合同关系，可以从合同关系不成立的角度进行抗辩。
   • 若合同存在违反法律法规强制性规定、欺诈、胁迫等情形导致合同无效，也可以作为抗辩理由。例如，合同中约定的报酬标准远低于当地最低工资标准，且学生兼职在签订合同时并不知情，可能构成显失公平，从而影响合同效力。

2. 已履行合同义务

   • 如果你能提供充分的证据证明已经按照合同约定或行业惯例履行了自己的义务，比如已经按时足额支付了兼职报酬、提供了必要的工作条件等，那么学生兼职的起诉可能缺乏事实依据。
   • 证据可以包括转账记录、签收单、工作记录、沟通记录等，这些都能有效证明你的履约情况。

3. 学生兼职存在过错或违约行为

   • 如果学生兼职在履行合同过程中存在过错或违约行为，比如未按照约定完成工作任务、泄露商业秘密、违反工作纪律等，你可以据此进行抗辩，甚至提出反诉要求赔偿损失。
   • 在这种情况下，你需要收集相关证据来证明学生兼职的过错或违约行为，如工作成果不符合要求、监控录像、同事证言等。

4. 诉讼时效已过

   • 根据法律规定，民事权利受到侵害后，权利人需要在一定的期限内提起诉讼，否则将丧失胜诉权。如果学生兼职的起诉已经超过了法定的诉讼时效期间，你可以提出诉讼时效抗辩。
   • 需要注意的是，诉讼时效的计算和中断、中止等情形比较复杂，需要具体分析。

5. 其他法定抗辩事由

   • 根据具体的案件情况，还可能存在其他法定抗辩事由，如不可抗力导致无法履行合同、学生兼职主体不适格（如未达到法定工作年龄）等。

行动建议：

• 收集证据：尽快收集与案件相关的所有证据，包括合同、付款记录、工作记录、沟通记录等，以证明你的抗辩理由。
• 咨询律师：虽然我可以为你提供一些抗辩思路，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，建议你直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更详细的法律建议。
• 准备应诉：如果收到法院的传票或其他法律文书，务必按照要求准备应诉材料，并在规定的时间内提交给法院。

面对诉讼，保持冷静和理性至关重要。通过合理的抗辩和充分的证据准备，你完全有可能维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。