结论：工资拖欠一万块钱，在外省一般不能直接通过报警解决，但可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。
详细分析：
报警的适用性：
- 报警通常适用于刑事犯罪或紧急治安事件。工资拖欠属于劳动纠纷，是民事法律关系范畴，一般不涉及刑事犯罪（除非存在恶意欠薪等特定情形，且需达到刑事立案标准）。
- 因此，单纯因工资拖欠而报警，警方可能不会直接介入处理，而是会建议通过劳动监察、劳动仲裁或民事诉讼等途径解决。
劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉，他们会依法对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
- 劳动监察部门具有行政执法权，能够更直接、有效地处理工资拖欠问题。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门处理无果，或者你希望更正式地解决纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法定方式，其裁决具有法律效力，用人单位必须履行。
提起民事诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起民事诉讼。
- 民事诉讼是最终的解决方式，法院将依法判决用人单位支付拖欠的工资，并可能要求其承担额外的法律责任（如赔偿金、利息等）。
法律建议：
- 收集证据：在采取任何法律行动之前，务必收集好与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免超过法律规定的时效期限。
- 咨询专业人士：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议和指导。
可能后果：
- 如果通过法律途径成功解决了工资拖欠问题，你将获得应得的工资报酬，并可能获得额外的赔偿或利息。
- 如果用人单位拒不履行法律义务，可能会面临更严重的法律后果，如被强制执行、列入失信被执行人名单等。
总之，工资拖欠一万块钱在外省不能直接通过报警解决，但你可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。