您好，关于您提出的“没有残疾证但有伤残等级是否可以进残疾厂”的问题，这主要取决于残疾厂的具体招聘政策和规定，以及当地对于残疾人就业的相关法律法规。

首先，我们需要明确的是，残疾证是认定一个人是否为残疾人的法定证件，它通常包含了残疾人的基本信息、残疾类别和等级等内容。而伤残等级，虽然也是对一个人身体损伤程度的评定，但它并不一定等同于残疾证的认定标准，也不一定被所有残疾厂或用人单位所直接接受。

接下来，我们根据相关法律法规和政策来分析：

1. 残疾人就业条例：该条例明确规定了用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。同时，也鼓励集中使用残疾人的用人单位（如残疾厂）集中安排残疾人就业。但条例中并未明确说明没有残疾证但有伤残等级的人员是否可以进入残疾厂就业。

2. 残疾厂的招聘政策：残疾厂作为集中使用残疾人的用人单位，其招聘政策可能会更加灵活和多样化。但具体是否接受没有残疾证但有伤残等级的人员，还需要根据该厂的实际情况和招聘政策来确定。

针对您的情况，我建议您：

• 咨询当地残疾厂或相关就业服务机构：了解他们对于没有残疾证但有伤残等级的人员的招聘政策和要求。
• 了解当地残疾人就业的相关法律法规：确保自己的权益得到保障，并了解在就业过程中可能享有的优惠政策和扶持措施。
• 如果可能的话，申请残疾证：如果您的伤残等级符合残疾证的认定标准，建议您申请残疾证，这将有助于您在就业过程中获得更多的机会和保障。

总的来说，没有残疾证但有伤残等级的人员是否可以进入残疾厂就业，并没有一个明确的答案。它取决于多种因素，包括残疾厂的招聘政策、当地对于残疾人就业的相关法律法规以及您个人的具体情况等。因此，我建议您在做出决定前，先进行充分的咨询和了解。