利用职务之便销售白酒即使没有获利，也可能构成违法行为，具体需结合行为性质、公司制度及法律规定综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 是否构成职务侵占或挪用资金？

• 职务侵占罪：要求行为人利用职务便利，将公司财物非法占为己有，数额较大（通常6万元以上）。若销售白酒属于公司业务范围（如公司授权销售），但行为人私自处理销售款或未上交，即使未获利，也可能因“侵占公司财产”被追责。
• 挪用资金罪：若行为人将公司资金（如用于进货的款项）挪作他用，即使未获利，也可能构成挪用资金罪，需满足“数额较大、超过3个月未还”等条件。
• 关键点：需证明行为人主观上有非法占有或挪用目的，客观上实施了侵占或挪用行为。

2. 是否违反公司规章制度？

• 即使未获利，若公司明确禁止员工私自销售商品或利用职务便利从事与公司无关的活动，行为人可能因违反《劳动合同法》第39条（严重违反用人单位规章制度）被解雇，且无需支付经济补偿。
• 建议：检查公司《员工手册》或相关制度，确认是否有禁止性规定。

3. 是否构成非国家工作人员受贿罪？

• 若行为人利用职务便利，为他人销售白酒提供帮助并索取或收受财物（如回扣、礼品），即使未直接获利，也可能构成非国家工作人员受贿罪。
• 例外：若未收受任何财物，仅“帮忙”销售，则不构成此罪，但可能涉及其他违规行为。

4. 行政责任与民事责任

• 行政责任：若行为违反《公司法》《反不正当竞争法》等，可能面临工商部门处罚（如罚款、没收违法所得）。
• 民事责任：若行为导致公司损失（如客户流失、声誉损害），公司可要求行为人赔偿。

5. 无获利是否影响定性？

• 刑事责任：部分罪名（如职务侵占、挪用资金）要求“数额较大”，但“未获利”不等于“无损害”。若行为导致公司财产损失或资金被占用，仍可能构成犯罪。
• 行政/民事责任：即使未获利，只要行为违法或违约，仍需承担相应责任。

建议行动

1. 立即停止行为：避免进一步违法或违约。
2. 自查自纠：梳理行为细节（如是否经公司授权、资金流向、是否收受财物等），评估法律风险。
3. 咨询专业律师：若涉及刑事风险或公司追责，需结合具体证据（如聊天记录、财务记录）制定应对策略。

如有进一步细节（如行为方式、公司性质、是否签收财物等），可向我补充说明，我会为你提供更精准的分析。