您好，关于工伤九级退休时能享受哪些政策，这主要涉及到工伤保险待遇以及退休后的相关保障。以下是我为您详细梳理的相关政策内容：

首先，对于工伤九级的职工，在达到法定退休年龄并办理退休手续后，其工伤保险待遇的享受情况会依据具体情况有所不同。

1. 一次性伤残补助金：

   • 如果您在退休前已经被鉴定为工伤九级，并且符合领取一次性伤残补助金的条件，那么您可以在退休前领取这笔补助金。一次性伤残补助金的计发基数通常按就高原则，以您受伤前12个月的平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。对于九级伤残，一次性伤残补助金的标准通常是您8个月的本人工资（具体根据当地政策可能有所不同，但此处以一般情况说明）。

2. 退休后的工伤保险待遇：

   • 一般情况下，五级至十级工伤职工因依法享受职工基本养老保险待遇终止劳动人事关系的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是，您仍然可以继续享受其他工伤保险待遇，如医疗待遇等。
   • 如果您退休后被诊断出患有职业病，并且该职业病与您之前的工作有关，那么您可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。一旦工伤被认定，您可以依法享受医疗待遇，并可能领取相应等级的一次性伤残补助金（如果之前未领取过）。

3. 其他相关保障：

   • 除了工伤保险待遇外，您作为退休人员，还将享受国家规定的基本养老保险待遇，包括基本养老金等。
   • 如果您在退休后因职业病需要治疗，相关医疗费用可能会根据您的医疗保险情况（如是否参加职工基本医疗保险等）进行报销。

具体建议：

• 建议您在退休前与所在单位的人事或社保部门沟通，了解您具体的工伤保险待遇情况，包括是否已经领取了一次性伤残补助金等。
• 如果您退休后被诊断出患有职业病，请及时向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，以便依法享受相关工伤保险待遇。
• 同时，也建议您关注自己的医疗保险情况，确保在需要时能够得到及时的医疗保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。