在工地干活脑出血是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论：

一、若脑出血与工作有直接因果关系，且符合工伤认定条件，则算工伤

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然该条款并未直接提及“脑出血”，但脑出血作为一种突发疾病，如果发生在工作时间和工作岗位上，并且满足“在48小时之内经抢救无效死亡”的条件，那么是可以被视同为工伤的。

此外，如果脑出血的发生与工作有直接的因果关系，比如由于工作强度过大、工作环境恶劣（如高温、高压等）导致脑出血，且这种因果关系能够得到医学证明，那么即使不满足“48小时之内经抢救无效死亡”的条件，也有可能被认定为工伤。这需要根据具体的工伤认定程序和证据来判定。

二、若脑出血与工作无直接因果关系，或不符合工伤认定条件，则不算工伤

如果脑出血的发生与工作没有直接的因果关系，比如是由于个人健康原因（如高血压、动脉瘤等）导致的脑出血，且这种原因与工作无关，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

另外，即使脑出血发生在工作时间和工作岗位上，但如果不满足“在48小时之内经抢救无效死亡”的条件，且没有其他证据表明与工作有直接因果关系，那么也可能不会被认定为工伤。

三、工伤认定的具体流程和注意事项

1. 及时报告：一旦发生脑出血等突发疾病情况，应立即向用人单位报告，并尽快送医治疗。

2. 收集证据：在送医治疗的同时，应尽可能收集与工伤认定相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。这些证据将有助于证明脑出血与工作之间的因果关系。

3. 申请工伤认定：在收集到足够证据后，应向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

4. 等待认定结果：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，那么就可以享受相应的工伤保险待遇。

建议：在处理此类问题时，务必保持冷静，及时收集并保存好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。