结论：在干活中脑子出血是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 如果您是在正常的工作时间、工作场所内，因工作原因（如搬运重物、操作机器等）导致脑子出血，那么这种情况很可能被认定为工伤。
- 举例：比如您在工地搬运建筑材料时，不慎摔倒导致头部受伤出血，这符合工伤认定的条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 如果您是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作（如准备工具、清理现场等）时受伤，也可能被认定为工伤。
- 举例：比如您在下班前清理机器时，不慎被机器部件砸伤头部，这也可能符合工伤认定的条件。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 如果您是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（如制止违法行为、保护公司财产等）而受到暴力等意外伤害导致脑子出血，同样可能被认定为工伤。
二、可能不被认定为工伤的情况
非工作原因导致的伤害：
- 如果您脑子出血的原因与工作无关，如个人疾病发作（如高血压导致的脑出血，且该疾病与工作无直接关联）、自残或自杀等，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
未在工作时间和工作场所内受伤：
- 如果您是在非工作时间、非工作场所内受伤，即使与工作有关（如下班后在家中因工作问题与他人争执导致受伤），也可能不被认定为工伤。但需注意，如果符合《工伤保险条例》中关于“上下班途中”受到非本人主要责任的交通事故等情形的规定，可能另有认定。
三、工伤认定的流程
申请工伤认定：
- 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提交相关材料：
- 申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
审核与调查：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、建议与后续行动
及时就医并保留证据：
- 您应立即就医并保留好所有医疗记录、诊断证明等文件，这些将是后续工伤认定的重要依据。
与单位沟通：
- 及时与您的单位沟通，告知受伤情况，并要求单位协助您进行工伤认定申请。
寻求法律帮助：
- 如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或争议，如单位不配合、社会保险行政部门不予认定等，您可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。
总之，在干活中脑子出血是否算工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的规定来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。