关于工作后脱产上中专如何计算工龄的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工龄计算的基本原则
工龄的计算通常基于员工为用人单位提供实际劳动服务的时间。然而，对于脱产上中专这一特殊情况，我们需要根据具体的政策、单位规定以及个人的学习情况来综合判断。
二、脱产上中专的工龄计算情况
特定历史时期的政策：
- 如果您是在特定历史时期（如1970-1978年）进入中专学习的国家职工，根据当时的相关政策，学习期间通常应计算为连续工龄。这是特定历史阶段的特殊政策，旨在鼓励职工继续深造。
一般情况下的工龄计算：
- 对于1979年以后考入中专学习的职工，如果入学前是国家正式职工，那么入学前的连续工龄与毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。但需要注意的是，在校学习期间本身通常不计算为连续工龄，除非有特殊规定。
- 如果您是经单位批准脱产上中专，并且单位在学习期间照发工资，那么根据一些单位的具体政策，这段时间可能会计入工龄。这体现了单位对员工进修学习的支持和鼓励。
个人自行参加学习的情况：
- 如果您是个人自行参加脱产上中专，且未由单位照发工资，那么这段时间通常不计入工龄。因为工龄的计算通常与员工为用人单位提供的实际劳动服务时间相关联。
三、实际操作建议
查阅相关政策文件：
- 首先，建议您查阅相关的政策文件，特别是关于工龄计算的规定，以了解您所在时期、所在单位对于脱产上中专的工龄计算是否有特殊规定。
咨询单位人事或社保部门：
- 如果您对政策文件的理解存在疑问，或者您的单位有特殊的工龄计算规定，建议您及时咨询单位的人事或社保部门。他们可以根据您的具体情况，为您提供准确的解答和指导。
保留相关证据：
- 在脱产上中专期间，建议您保留好相关的证据，如入学通知书、学费收据、单位批准脱产学习的文件等。这些证据在将来计算工龄或处理相关争议时可能会起到重要作用。
四、总结
工作后脱产上中专的工龄计算并非一概而论，而是需要根据具体的政策、单位规定以及个人的学习情况来综合判断。在大多数情况下，如果入学前是国家正式职工，且单位在学习期间照发工资，那么这段时间可能会计入工龄。但具体规定可能因地区、单位而异，因此建议您查阅相关政策文件并咨询单位人事或社保部门以获取准确信息。