仲裁胜诉一审败诉，二审能否赢取决于一审败诉的原因、证据充分性、法律适用准确性以及二审中的新情况或新证据等多个因素，无法直接断言二审一定能赢或一定不能赢。以下从不同角度为你详细分析：

一、一审败诉的可能原因

1. 证据不足：在一审中，如果劳动者未能提供充分、有效的证据来支持自己的主张，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，那么法院可能无法认定其主张的事实，从而导致败诉。
2. 法律适用错误：一审法院在审理案件时，可能由于对法律条文的理解或适用存在偏差，导致判决结果不利于劳动者。
3. 程序问题：一审过程中可能存在程序瑕疵，如未依法送达诉讼文书、未给予当事人充分的陈述和辩论机会等，这些也可能影响判决结果。

二、二审中的关键因素

1. 新证据或新情况：如果在二审中，劳动者能够提供新的证据或指出一审中未考虑的新情况，这些新证据或新情况可能对案件结果产生重大影响。例如，劳动者在二审中提供了更充分的医疗证明，证明其工伤程度比一审时认定的更严重。
2. 法律适用的纠正：如果二审法院认为一审法院在法律适用上存在错误，并依法进行了纠正，那么二审结果可能有利于劳动者。
3. 程序问题的纠正：如果一审中存在程序瑕疵，且这些瑕疵影响了判决结果的公正性，二审法院在纠正这些瑕疵后，也可能改变一审的判决结果。

三、二审中的策略建议

1. 充分准备证据：在二审前，劳动者应仔细梳理一审中的证据，并尽可能收集新的、更有力的证据来支持自己的主张。
2. 深入研究法律：劳动者应深入研究与案件相关的法律条文和司法解释，确保自己对法律的理解和适用准确无误。
3. 寻求专业帮助：如果劳动者对法律程序或法律适用存在疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助劳动者更好地维护自己的权益。

四、可能的法律后果

1. 二审胜诉：如果二审法院认为一审判决存在错误，并依法进行了纠正，那么劳动者将获得胜诉判决，其合法权益将得到保护。
2. 二审败诉：如果二审法院认为一审判决正确，或者劳动者未能提供充分的新证据或新情况来支持自己的主张，那么劳动者可能面临二审败诉的结果。此时，劳动者可以考虑是否申请再审或采取其他法律救济途径。

总结来说，仲裁胜诉一审败诉后，二审能否赢取决于多个因素。劳动者应充分准备证据、深入研究法律，并在必要时寻求专业律师的帮助，以增加二审胜诉的可能性。如果你有具体的案件情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。