针对您提出的“给私人干活不给工钱怎样起诉”的问题，我可以明确地告诉您，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益，要求对方支付应得的工钱。以下是我为您详细梳理的起诉流程及相关法律建议：
一、起诉前的准备
收集证据：
- 书面合同或协议：如果您与雇主之间有签订书面合同或协议，这是最直接的证据，应妥善保管。
- 工作记录：如工作日志、考勤记录、工作成果等，这些都能证明您确实为雇主提供了劳务。
- 证人证言：如果有其他同事或目击者能证明您的工作情况，他们的证言也是有力的证据。
- 沟通记录：与雇主之间的微信聊天记录、短信、邮件等，特别是关于工资支付的讨论，都应保存下来。
确定被告信息：
- 您需要知道雇主的姓名、身份证号码（如果可能的话）、联系方式以及住址等信息，以便在起诉时准确指定被告。
计算应得工资：
- 根据您与雇主之间的约定或行业标准，计算出您应得的工资数额。如果双方没有明确约定，可以参考当地同类工作的平均工资水平。
二、起诉流程
撰写起诉状：
- 起诉状应包含您的基本信息、被告的基本信息、诉讼请求（即要求雇主支付多少工资）、事实与理由（即您为雇主提供劳务但未获得报酬的情况）以及证据清单。
提交起诉状至法院：
- 您需要将起诉状及相关证据提交至雇主所在地的基层人民法院（即区法院或县法院）。如果雇主有经常居住地且与住所地不一致，也可以提交至经常居住地法院。
缴纳诉讼费：
- 根据您诉讼请求的金额，法院会要求您缴纳一定比例的诉讼费。诉讼费的具体金额可以咨询法院或参考相关收费标准。
等待法院受理与开庭：
- 法院在收到起诉状后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，法院会安排开庭时间并通知双方当事人。
参加庭审并举证：
- 在庭审过程中，您需要按照法院的安排进行举证、质证和辩论。记得携带好所有证据原件以备查验。
等待判决并执行：
- 庭审结束后，法院会作出判决。如果判决支持您的诉讼请求，雇主需要在规定期限内履行支付义务。如果雇主不履行，您可以向法院申请强制执行。
三、法律建议
尽量协商解决：
- 在起诉之前，您可以尝试与雇主进行协商，看是否能通过友好方式解决纠纷。这既能节省时间和精力，也能避免不必要的法律冲突。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务。
注意诉讼时效：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您需要在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起三年内提起诉讼。
如果您在起诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和支持。