送外卖途中自己摔骨折的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体及赔偿方式，主要分为以下两种情况：

1. 若与平台/公司存在劳动关系

• 工伤认定与赔偿：根据《工伤保险条例》，若您与外卖平台或配送公司签订劳动合同（或存在事实劳动关系），在送餐途中因工作原因受伤属于工伤。赔偿流程如下：
  • 申请工伤认定：需在受伤后30日内由单位向社保部门申请；若单位未申请，您或家属可在1年内自行申请。
  • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若构成伤残（需劳动能力鉴定），还可主张一次性医疗补助金和就业补助金。
  • 关键证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、事故现场证据（如监控、证人证言）等。

2. 若与平台/公司为合作关系（如众包骑手）

• 商业保险理赔：多数众包骑手与平台签订的是合作协议，平台会为其购买商业意外险。赔偿需按保险合同约定处理：
  • 报案时效：通常需在受伤后24-48小时内向保险公司报案。
  • 赔偿范围：医疗费、误工费（按保险约定标准）、伤残赔偿金（需鉴定）等，但可能存在免赔额或比例限制。
  • 注意事项：需保留医疗票据、诊断证明、事故证明等材料；若平台未投保或保险拒赔，可主张平台承担补充责任（需证明平台存在过错，如未提供安全装备、强制超时配送等）。

⚠️ 特殊情形提示

• 第三方责任：若摔倒因道路缺陷、他人碰撞等第三方原因导致，可同时向侵权方主张人身损害赔偿（如医疗费、残疾赔偿金等），与工伤/保险赔偿并行不悖。
• 自身过错：若因自身重大过失（如酒驾、违规驾驶）导致受伤，可能影响赔偿比例，但非完全免责。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留事故现场证据；
2. 及时就医并保存所有医疗记录；
3. 确认与平台/公司的法律关系（劳动合同或合作协议）；
4. 根据关系类型申请工伤认定或联系保险公司理赔；
5. 若遇纠纷，可进一步向我提供具体细节（如平台名称、受伤经过、保险条款等），我将协助分析责任比例及赔偿方案。