在工地工人被电死的情况下，责任归属需根据具体情况进行详细分析，主要涉及雇主责任、第三方责任以及工人自身可能存在的责任等多个方面。以下是对这些方面的详细阐述：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施防止事故发生。如果雇主未能履行这些义务，导致工人死亡，雇主将承担相应的法律责任。
- 责任形式：雇主可能需要承担民事赔偿责任，包括支付死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。同时，如果雇主的行为构成犯罪（如重大责任事故罪），还可能面临刑事责任。
- 具体情形：例如，如果工地存在电线老化、裸露等安全隐患，而雇主未及时进行维修或更换，导致工人触电身亡，雇主将因未履行安全保障义务而承担责任。
第三方责任：
- 可能情形：如果工人的死亡是由于第三方的过错或故意行为导致的，如其他工人违规操作、设备供应商提供不合格产品等，那么第三方也可能需要承担相应的法律责任。
- 责任划分：在这种情况下，需要根据具体事实和法律规定来确定雇主和第三方之间的责任划分。如果雇主已经尽到了安全保障义务，而工人的死亡完全是由于第三方的过错导致的，那么雇主可能不承担或仅承担次要责任。
工人自身责任：
- 一般原则：在大多数情况下，工人本身不需要对因工作原因导致的死亡承担责任。但是，如果工人存在故意违章操作、忽视警告信号等严重过错行为，且这些行为直接导致了事故的发生，那么工人自身也可能需要承担一定的责任。不过，这种责任通常较轻，且主要是在民事赔偿方面进行考虑。
- 特殊情况：如果工人明知存在安全隐患而故意冒险作业，或者拒绝执行雇主的安全指令等，导致事故发生，那么工人可能需要承担更重的责任。但这种情况在司法实践中较为罕见，且需要严格的证据支持。
在处理此类案件时，建议采取以下步骤：
- 立即报警并保护现场：确保事故现场得到妥善保护，以便后续调查和取证。
- 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
- 咨询专业律师：由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议尽快咨询专业律师以获取法律帮助和指导。
- 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，责任归属和赔偿标准也会因案件事实和法律规定而有所差异。因此，在处理此类案件时，务必根据具体情况进行详细分析，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。