在厂矿发生爆炸导致人员受伤的情况下，责任归属主要取决于爆炸的原因、厂矿的安全管理责任以及是否存在违法行为等因素。以下是从不同角度对责任归属的详细分析：

1. 厂矿作为用人单位的责任：

   • 安全保障义务：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，厂矿作为用人单位，有义务为员工提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施防止事故发生。如果爆炸是由于厂矿未履行安全保障义务，如未定期检查设备、未提供必要的安全培训或未设置安全警示标志等导致的，那么厂矿应承担相应的法律责任。
   • 赔偿责任：在爆炸事故中受伤的员工，有权根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求厂矿承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如适用）等。

2. 第三方责任：

   • 设备供应商或制造商的责任：如果爆炸是由于设备存在缺陷或质量问题导致的，那么设备的供应商或制造商可能也需要承担一定的法律责任。这通常涉及到产品责任法或消费者权益保护法的相关规定。
   • 其他第三方的责任：如果爆炸是由其他第三方（如非法闯入者、恶意破坏者等）的行为导致的，那么该第三方应承担相应的法律责任。同时，如果厂矿能够证明其已尽到安全保障义务，且无法预见或防止该第三方的行为，那么厂矿可能不需要承担或仅承担部分责任。

3. 员工自身的责任：

   • 违规操作：如果爆炸是由于员工违反操作规程或安全规定导致的，那么员工自身也可能需要承担一定的责任。然而，这并不意味着厂矿可以完全免除其安全保障义务。厂矿仍需证明其已提供了必要的安全培训和指导，并采取了合理的措施来防止事故发生。

4. 政府监管部门的责任：

   • 监管不力：如果政府监管部门在厂矿的安全生产监管方面存在疏忽或不足，导致爆炸事故的发生，那么政府监管部门也可能需要承担一定的行政责任或法律责任。这通常涉及到行政法或相关监管法规的规定。

在处理此类事故时，建议采取以下步骤：

• 立即报警并寻求医疗救助：确保受伤员工得到及时救治，并保护好事故现场以便后续调查。
• 调查事故原因：通过专业机构或专家对爆炸原因进行调查，以确定责任归属。
• 协商赔偿：在责任明确后，与受伤员工或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致。
• 法律诉讼：如果协商无果，受伤员工或其家属可以通过法律途径提起诉讼，要求责任方承担相应的法律责任。

最后，需要强调的是，每个具体案件的情况都是独特的，责任归属的判断需要综合考虑多种因素。因此，在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律建议。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。