若误工病例中没有医生医嘱的修养日期，这确实会给工伤认定和赔偿带来一定的困难，但并非无法解决。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 法律背景与规定：

   • 在工伤认定和赔偿过程中，医生的医嘱和修养日期是重要的证据之一，它们能够证明工伤职工的伤情以及需要休息的时间，从而确定误工费的赔偿金额。
   • 然而，法律并未规定没有医生医嘱的修养日期就一定无法获得赔偿。在实际操作中，可以通过其他证据来证明工伤职工的伤情和休息时间，如医院的诊断证明、治疗记录、康复计划等。

2. 可能的解决方案：

   • 与医院沟通：首先，可以尝试与出具病例的医院沟通，请求医生补充或出具相关的医嘱和修养日期证明。医院通常会根据患者的实际情况和病历记录，出具相应的证明文件。
   • 申请司法鉴定：如果医院无法出具或拒绝出具相关证明，可以考虑申请司法鉴定。司法鉴定机构会根据工伤职工的伤情、治疗情况、康复情况等因素，综合评估并出具修养日期的鉴定意见。
   • 收集其他证据：除了医院证明和司法鉴定外，还可以收集其他证据来证明工伤职工的伤情和休息时间，如同事的证言、工作记录、考勤记录等。这些证据虽然不如医院证明和司法鉴定直接，但在一定程度上也能支持工伤职工的诉求。

3. 法律建议：

   • 及时咨询律师：在处理此类问题时，建议及时咨询专业律师，特别是擅长处理劳动工伤领域的律师。律师能够根据具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。
   • 保留所有相关证据：无论采取哪种解决方案，都需要保留所有相关的证据，包括病例、诊断证明、治疗记录、康复计划、同事证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到至关重要的作用。
   • 遵循法律程序：在处理工伤认定和赔偿问题时，需要遵循相关的法律程序。如申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、提起劳动仲裁或诉讼等。遵循法律程序能够确保工伤职工的权益得到充分保障。

4. 可能的法律后果：

   • 如果无法提供充分的证据来证明工伤职工的伤情和休息时间，可能会导致工伤认定和赔偿的金额减少或无法获得赔偿。
   • 如果通过非法手段获取或伪造证据，将可能面临法律责任，如罚款、拘留等。

综上所述，虽然误工病例中没有医生医嘱的修养日期会给工伤认定和赔偿带来一定的困难，但通过与医院沟通、申请司法鉴定、收集其他证据等方式，仍然有可能获得合理的赔偿。在处理此类问题时，建议及时咨询专业律师并遵循相关的法律程序。