关于工资卡被冻结且起诉人较多时款项分配的问题，结论前置如下：
款项分配原则并非单纯依据起诉先后顺序，而是遵循法定程序和规则进行。在工资卡被冻结且涉及多个起诉人的情况下，款项的分配并非由起诉的先后顺序决定，而是需要依据相关法律法规和司法程序来确定。
具体分配方式需根据冻结原因、债权性质及法院执行程序综合判断。以下从几个关键角度进行详细分析：
冻结原因与债权性质：
- 若工资卡被冻结是因为涉及多个债权人的债务纠纷，且这些债务均属于合法有效的债权，那么款项的分配将需要考虑各债权的性质、金额以及是否存在优先受偿权等因素。
- 例如，如果其中一些债权是劳动报酬、工伤赔偿等具有优先受偿性质的债权，那么这些债权在分配时可能会得到优先满足。
法院执行程序：
- 在工资卡被冻结后，法院会依法进行执行程序，包括通知债务人、债权人申报债权、组织听证会等环节。
- 在执行过程中，法院会根据各债权人的债权情况、债务人的财产状况以及法律规定，制定具体的分配方案。
- 分配方案通常会考虑各债权的比例、债务人的偿还能力等因素，以确保分配的公平性和合理性。
起诉先后顺序的影响：
- 起诉先后顺序本身并不直接决定款项的分配。然而，在法院执行程序中，先起诉的债权人可能会在某些情况下获得一定的优势，如更早地了解债务人的财产状况、更早地参与分配方案的制定等。
- 但这种优势并非绝对，因为法院在制定分配方案时会综合考虑各种因素，以确保分配的公正性。
实际操作中的建议：
- 及时申报债权：作为债权人，应及时向法院申报自己的债权，并提供相关证据材料，以便法院在制定分配方案时能够充分考虑你的权益。
- 关注执行程序：密切关注法院的执行程序，了解分配方案的制定情况，并在必要时提出自己的意见和建议。
- 寻求法律帮助：如果你对分配方案有异议或认为自己的权益受到侵害，可以及时向法院提出异议或申请复议，并寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
总结来说，工资卡被冻结且起诉人较多时，款项的分配并非单纯依据起诉先后顺序，而是需要遵循法定程序和规则进行。作为债权人，你应及时申报债权、关注执行程序，并在必要时寻求法律帮助来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。