在一般情况下，法规（这里主要指行政法规，如条例）的效力大于规章（如规定）。以下是对这一结论的详细解释：
一、定义与性质
法规（以条例为例）：条例是由国家权力机关或行政机关依照政策和法令制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的具体事项作出的全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。它属于法的范畴，具有较高的法律地位和强制力。例如，《工伤保险条例》就是一部典型的行政法规，对工伤保险的相关事项作出了全面系统的规定。
规章（以规定为例）：规定则是一种规范性公文，主要用于对某一方面的行政工作作出部分或特定的规范。它通常带有假定性质，用于断定应当怎样、不应当怎样，但断定的范围相对较窄，且多作为机关内部的行为规范或具体操作指南。
二、制定主体与层级
法规：往往由更高层级的国家机关或政府制定，如国务院制定的行政法规。这些法规具有较高的权威性和稳定性，对全国范围内的相关事项具有普遍约束力。
规章：其制定主体相对宽泛，可能包括较低层级的行政机关、部门或地方政府的工作部门等。因此，在效力范围和权威性上，规章通常不及法规。
三、法律效力对比
普遍性与强制性：由于法规的制定主体和内容的重要性，其一旦发布实施，就具有普遍的约束力和强制力。这意味着，在全国范围内，所有相关主体都必须遵守法规的规定。相比之下，规章虽然也具有一定的约束力，但在适用范围和强制力上通常不及法规。
特殊情况下的效力判断：在具体的法律适用中，还需结合上位法优于下位法、特别法优于一般法等法律适用原则来确定。若规章是上位法制定机关针对特定问题制定的特别规定，即便其名称为“规定”，也可能优先于名称为“条例”的一般规定适用。但这种情况相对特殊，且需要具体分析。
四、实际应用中的注意事项
遵守法律法规：在实际应用中，我们应当根据具体情况选择适用的法律规范，并确保遵守相关法律法规的要求。无论是法规还是规章，都是具有法律效力的规范性文件，必须得到严格遵守。
冲突解决：当面临规定与条例冲突的情况时，应依据法律适用原则进行判别。如果无法确定哪个规范更优先适用，可以寻求法律专业人士的帮助，以确保法律适用的准确性和公正性。
总结来说，在一般情况下，法规（如条例）的效力大于规章（如规定）。但在具体应用中，还需结合法律适用原则进行判别。如果您在合同纠纷或经济纠纷领域遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。