帮银行拉存款拿提成这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 若为银行正式员工且提成制度合规：

   • 合法性分析：银行作为金融机构，为了激励员工积极拓展业务，可能会设立一定的奖励机制，包括存款提成。如果这一提成制度是银行正式制定的，且符合相关法律法规及银行内部规章制度，同时员工是通过正当途径（如提供优质服务、介绍客户等）拉取存款，那么员工拿提成是合法的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，包括基本工资和奖金等。只要提成制度不违反法律法规，且员工按照制度规定获得提成，就是合法的。

2. 若为非银行员工或提成制度存在违规：

   • 非法性分析：如果拉存款的人并非银行正式员工，而是通过不正当手段（如虚假宣传、承诺高额回报等）吸引客户存款，或者提成制度本身存在违规（如涉及利益输送、洗钱等违法行为），那么这一行为就是非法的。
   • 法律后果：对于非银行员工而言，可能面临被追究法律责任的风险，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事责任。对于银行而言，如果提成制度违规，可能面临监管处罚，如罚款、停业整顿等。同时，涉及违规操作的员工也可能受到银行的内部处分，甚至被追究法律责任。

具体建议：

• 对于银行员工：在拉取存款时，应确保自己的行为符合银行规章制度和法律法规要求，避免通过不正当手段获取提成。同时，应了解并遵守银行的提成制度，确保自己的权益得到保障。
• 对于非银行员工：应谨慎参与银行拉存款活动，避免被不法分子利用或陷入法律纠纷。如果确实想参与相关活动，应确保自己了解并遵守相关法律法规和银行规章制度，同时选择正规、合法的渠道进行。

额外提醒：

• 在金融领域，合规性至关重要。任何涉及资金往来的行为都应谨慎对待，确保自己的行为合法合规。
• 如果对银行拉存款拿提成的行为存在疑问或担忧，建议直接向银行相关部门或监管机构咨询，以获取更准确、权威的信息。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业、全面的法律服务。