物业经理吃空饷是违法的行为。以下从几个角度为你详细分析：
从职务侵占的角度：
- 如果物业经理利用职务上的便利，通过虚报人员、伪造考勤记录等手段，将本应属于公司的资金（如工资、福利等）非法占为己有，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
从贪污的角度（如果物业经理具有国家工作人员身份）：
- 如果物业经理同时具有国家工作人员的身份（如国有物业公司的经理），并且利用职务上的便利，通过吃空饷的方式贪污公共财物，那么这种行为可能构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
从合同违约和欺诈的角度：
- 物业经理吃空饷还可能涉及合同违约和欺诈问题。如果物业经理与物业公司签订的劳动合同中明确规定了其工作职责和薪酬标准，而物业经理却通过吃空饷的方式违反合同约定，骗取薪酬，那么物业公司有权依据合同约定追究物业经理的违约责任，并可能要求其赔偿因此造成的损失。
从劳动法的角度：
- 从劳动法的角度来看，物业经理吃空饷也违反了劳动法的相关规定。劳动法要求劳动者提供真实的劳动服务，并按照约定获得报酬。如果物业经理没有提供真实的劳动服务，却领取了薪酬，那么这种行为就违反了劳动法的诚实信用原则，物业公司有权依据劳动法规定解除与物业经理的劳动合同，并可能要求其返还非法获得的薪酬。
法律后果与建议：
- 对于物业经理来说，吃空饷的行为一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括刑事处罚、民事赔偿以及职业声誉的损害等。
- 对于物业公司来说，如果发现物业经理存在吃空饷的行为，应当及时采取措施进行调查和处理，包括向公安机关报案、解除与物业经理的劳动合同、要求其返还非法获得的薪酬等。
- 如果你作为业主或相关方发现了物业经理吃空饷的行为，可以向物业公司反映情况，或者向相关部门进行举报和投诉。
在处理此类问题时，建议物业公司或相关方及时咨询专业律师，以便更准确地判断物业经理的行为性质，并采取合适的法律措施来维护自身的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。