结论：公司倒闭进入破产程序后，根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产的清偿顺序是先补偿员工的相关费用和欠款，然后再处理抵押债权及其他普通债权。
法律背景与清偿顺序分析：
员工权益的优先性：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先需清偿的是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这一顺序体现了法律对劳动者权益的特殊保护，确保员工在公司倒闭时能够优先获得应有的补偿，保障其基本生活需求。
抵押债权的处理：
- 抵押债权并不属于上述优先清偿的范畴。在清偿完员工权益后，破产财产才会用于清偿其他债务，包括抵押债权。抵押权人虽然对抵押物享有优先受偿权，但这种优先权是在破产财产中针对特定抵押物的价值而言的，并不改变整体清偿顺序中员工权益的优先性。如果抵押物的价值不足以清偿全部抵押债权，那么不足部分将作为普通破产债权参与后续分配。
其他普通债权的清偿：
- 在清偿完员工权益和抵押债权（如存在且未完全清偿）后，破产财产才会用于清偿其他普通债权，如公司所欠的其他企业货款、银行贷款等。这些债权在清偿完前述债权后，按照比例进行清偿。
法律建议与可能后果：
对于员工：
- 在公司倒闭时，员工应积极主张自己的合法权益，包括工资、社保费用及经济补偿金等。可以通过向破产管理人申报债权的方式参与破产财产分配。
- 如果公司资产不足以清偿所有债务，员工可能无法获得全额补偿。但法律会尽量保障员工的基本生活权益，确保他们在清偿顺序中处于优先地位。
对于抵押权人：
- 抵押权人应密切关注破产程序的进展，及时向破产管理人申报抵押债权，并关注抵押物的处置情况。
- 如果抵押物的价值不足以清偿全部抵押债权，抵押权人可能需要与其他普通债权人一起参与后续分配，且可能无法获得全额清偿。
对于公司及其他债权人：
- 公司应依法进行破产清算程序，确保各方权益得到妥善处理。
- 其他债权人应了解破产财产的清偿顺序和自身债权的性质，合理预期可能获得的清偿比例。
总结：公司倒闭时，员工的合法权益得到优先保障，确保他们能够获得工资、社保费用及经济补偿金等。随后才是处理抵押债权及其他普通债权。这样的清偿顺序不仅符合法律法规的规定，也体现了法律对劳动者权益的特殊保护和对社会公共利益的考量。因此，在实际操作中，应严格按照法律规定的清偿顺序进行破产财产分配。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。