针对您提出的“男性公务员出轨怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及道德、纪律以及法律多个层面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、道德层面
出轨行为首先违背了社会公德和婚姻道德，对家庭、配偶以及子女都可能造成深远的影响。作为公务员，更应当以身作则，维护良好的社会形象和道德风尚。出轨行为无疑会损害公务员的公信力，降低其在公众心目中的形象。
二、纪律层面
内部调查与处分：
- 公务员出轨行为一旦被发现，其所在单位通常会启动内部调查程序，以核实事实真相。
- 根据调查结果，单位会依据相关规定对涉事公务员进行处分，如警告、记过、降级、撤职等。处分措施旨在维护公务员队伍的纪律性和纯洁性。
处分依据：
- 处分通常依据《中华人民共和国公务员法》以及单位内部的规章制度进行。这些法规和制度明确规定了公务员应当遵守的行为规范和纪律要求。
处分程序：
- 处分程序通常包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等环节。涉事公务员有权在处分过程中进行陈述和申辩，以确保处分的公正性和合理性。
三、法律层面
婚姻法保护：
- 出轨行为可能违反《中华人民共和国婚姻法》的相关规定，如忠诚义务等。配偶有权依据婚姻法提起离婚诉讼，并要求出轨方承担相应的法律责任，如赔偿损失等。
刑事责任：
- 在某些极端情况下，如出轨行为涉及重婚、虐待、遗弃等犯罪行为时，出轨方可能面临刑事责任的追究。然而，这种情况相对较少见，且需要严格的证据支持。
四、实际案例参考
- 以您提供的案例为例，成都市财政局的一名90后男公务员因婚内出轨多名女性，包括女领导，被单位给予撤职降级、留党察看一年等处分。这一案例充分说明了公务员出轨行为将受到严厉的纪律处分。
- 另一个案例中，廊坊市审计局的一名公务员因出轨、行贿等违法行为被妻子实名举报。目前，该案件正在由纪委进行核实调查，涉事公务员可能面临更严重的法律后果。
五、建议与总结
加强道德教育：
- 公务员队伍应当加强道德教育，提高公务员的道德素质和职业操守，从源头上预防出轨等违纪行为的发生。
完善监督机制：
- 单位应当建立健全监督机制，对公务员的言行举止进行监督和管理，及时发现并纠正违纪行为。
依法依规处理：
- 对于已经发生的出轨行为，单位应当依法依规进行处理，确保处分的公正性和合理性。同时，也应当保护涉事公务员的合法权益，如陈述申辩权等。
总结与反思：
- 公务员出轨行为不仅损害了个人形象和家庭幸福，也影响了公务员队伍的整体形象和公信力。因此，我们应当从道德、纪律和法律多个层面进行反思和总结，采取有效措施预防类似行为的发生。
综上所述，男性公务员出轨行为将受到道德谴责、纪律处分以及可能的法律责任追究。作为公务员，应当严格遵守行为规范和纪律要求，维护良好的社会形象和道德风尚。