针对您提出的“铁路局工龄缺失怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益和退休保障的重要事项。工龄的准确核算对于退休金的计算、社保待遇的享受等都有着至关重要的影响。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：
一、了解工龄缺失的可能原因
工龄缺失可能由于多种原因造成，包括但不限于：
- 档案材料遗失或损坏：在档案的传递、保存过程中，可能因各种原因导致部分材料遗失或损坏。
- 单位改制或合并：在单位改制、合并或搬迁过程中，档案可能未能及时、完整地转移。
- 个人未及时关注：如老孙的案例，个人在离职或调动时未及时查验档案，导致后续发现问题时已难以追溯。
二、解决步骤
联系原单位或人事部门：
- 首先，您应联系铁路局的原单位或人事部门，了解您的档案情况，询问是否有关于您工龄的记录或证明。
- 如果原单位已不存在或改制，您应联系其上级单位或相关档案管理部门。
查找并补全档案材料：
- 根据原单位或人事部门的指引，您可能需要查找并补全相关的档案材料，如工作分配表、转正定级材料、离职证明等。
- 如果档案材料遗失或损坏，您应要求原单位或档案管理部门出具证明，说明情况并尽可能提供其他佐证材料。
跨部门或跨馆查档：
- 如案例中吴先生的情况，如果您的档案可能存放在其他部门或档案馆，您可以申请跨部门或跨馆查档服务。
- 这通常需要您提供相关的身份证明和查档申请，由档案管理部门协助查找。
构建间接证据链：
- 如果直接证据（如离职证明）确实无法找到，您可以尝试构建间接证据链来证明您的工龄。
- 如案例中老孙的情况，公积金封存表、工资单、工作证、同事证言等都可以作为间接证据。
申请劳动仲裁或法律诉讼：
- 如果与原单位或档案管理部门协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼来维护自己的权益。
- 在此过程中，您应准备好所有相关的证据材料，并咨询专业律师的意见。
三、建议与注意事项
及时关注档案情况：
- 建议您在离职或调动时及时查验档案，确保所有材料完整无误。
- 定期关注档案的保存和传递情况，避免因疏忽导致工龄缺失。
保留好所有相关证据：
- 在工作过程中，您应保留好所有与工龄相关的证据材料，如工作合同、工资单、工作证等。
- 这些材料在后续解决工龄缺失问题时将起到至关重要的作用。
寻求专业帮助：
- 如果您在解决工龄缺失问题的过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师或档案管理部门的帮助。
- 他们可以提供专业的意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。