拖欠农民工工资，是可以找县政府寻求帮助的，但更直接且有效的途径是向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。以下从不同角度为你详细分析：
县政府在解决拖欠农民工工资问题中的角色
县政府作为地方行政机关，有责任维护社会稳定和劳动者权益。在拖欠农民工工资的问题上，县政府可以发挥协调和监督的作用，比如督促相关部门（如劳动保障监察机构）及时处理投诉，或者协调企业与农民工之间的纠纷。然而，县政府本身并不直接处理劳动争议案件，而是更多地扮演一个协调者和监督者的角色。
更直接有效的解决途径
向当地劳动保障监察机构投诉：
- 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正和给予行政处罚。
- 操作流程：农民工可以携带相关证据（如劳动合同、工资条、工作证等）到当地劳动保障监察机构进行投诉。劳动保障监察机构会依法进行调查，并在规定时间内作出处理决定。
申请劳动仲裁：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 操作流程：农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，申请仲裁解决拖欠工资的问题。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
县政府与其他途径的协同作用
虽然县政府不直接处理劳动争议案件，但它在整个解决过程中可以发挥重要的协同作用。比如，县政府可以督促劳动保障监察机构加快处理速度，或者协调相关部门提供必要的支持和帮助。此外，县政府还可以通过宣传和教育等方式，提高企业和农民工的法律意识，预防类似问题的再次发生。
注意事项
- 保留证据：农民工在维权过程中，一定要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便在投诉或仲裁时证明自己的权益。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，农民工应及时采取行动，向相关部门投诉或申请仲裁，以免错过维权时机。
- 理性维权：在维权过程中，农民工应保持理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
总结来说，虽然县政府在解决拖欠农民工工资问题上可以发挥一定作用，但更直接且有效的途径是向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。