提交劳动仲裁申请书后，接下来的流程是确保您的劳动争议能够得到公正、有效的解决。以下是在提交申请后应关注的关键环节及详细步骤：

一、等待受理与准备庭审

1. 确认受理情况：

   • 劳动争议仲裁委员会在收到您的仲裁申请之日起五日内会决定是否受理。如果材料不齐全或不符合要求，他们会通知您及时补正并重新提交。
   • 一旦受理，您会收到受理通知书，其中会明确仲裁庭的组成人员、开庭时间、地点等关键信息。请务必仔细阅读并留意这些细节。

2. 整理并提交证据：

   • 围绕您的仲裁请求，全面收集和整理相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、加班申请单、辞退通知、证人证言等。
   • 证据应具备真实性、关联性和合法性。例如，考勤记录应为原始打卡记录或经单位确认的考勤表复印件。
   • 在规定的举证期限内（通常不少于10日）提交证据，并制作详细的证据清单，注明证据名称、来源、证明内容等信息。

3. 熟悉庭审程序与准备陈述：

   • 了解庭审的基本流程和规则，包括宣布开庭、仲裁庭调查、双方当事人辩论、陈述最后意见等环节。
   • 准备口头陈述，清晰表达自己的仲裁请求、事实和理由。可以提前练习，确保陈述简洁明了。

二、参与庭审

1. 遵守庭审纪律：

   • 按照通知的时间和地点准时参加庭审，遵守仲裁庭的秩序和规定。
   • 在庭审过程中，保持冷静和理智，尊重对方当事人和仲裁员，避免情绪化表达。

2. 积极陈述与辩论：

   • 在仲裁庭调查阶段，如实陈述案件事实，清晰表达自己的仲裁请求和理由。
   • 在辩论阶段，针对对方当事人的观点和证据进行反驳和辩论，运用证据和法律依据支持自己的观点。

三、等待仲裁裁决与后续行动

1. 关注裁决结果：

   • 仲裁庭将在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决（复杂案件可延期，但延长期限不得超过十五日）。
   • 您可以通过仲裁委的查询系统或其他方式及时了解裁决结果。

2. 处理裁决结果：

   • 如果对裁决结果满意，按照裁决书执行即可。
   • 如果对裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼。

四、其他重要注意事项

1. 保持沟通：在整个劳动仲裁过程中，保持与仲裁委的沟通，及时了解案件的进展情况。
2. 保留资料：妥善保留所有与案件相关的文件和资料，以备后续可能需要。
3. 法律咨询：如有需要，可寻求专业律师的法律咨询和帮助，以确保自己的权益得到充分保护。

总之，提交劳动仲裁申请书只是劳动争议解决的开始。后续的受理、庭审、裁决等各个环节都需要您认真对待、积极配合，并遵循相关法律法规和程序要求。希望这些信息能帮助您更好地了解劳动仲裁流程，有效维护自己的合法权益。