工作经历的起止时间和合同不一致，确实可能对政审产生影响，但具体影响程度取决于时间偏差的大小、原因以及能否提供合理的解释和证明材料。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、轻微不一致且能合理解释的情况
情况描述：如果工作经历时间的偏差较小，比如相差几天或几周，并且这种偏差是由于合理的、非故意的原因造成的（如单位内部调整、个人疏忽等），同时能够提供清晰、合理的解释及相关的证明材料（如原单位的工作证明、工资发放记录、社保缴纳记录等），那么这种轻微的不一致通常不会对政审产生实质性影响。
处理建议：在这种情况下，建议主动向政审部门说明情况，并提供详实的佐证材料，以争取获得理解。保持与政审部门的良好沟通，积极配合其调查工作，有助于顺利通过政审。
二、严重不一致且无法说明的情况
情况描述：当工作经历时间存在较大差距，且无法给出合理说明和有效证明时，政审部门可能会质疑考生的诚信度。这种不诚信的印象可能导致政审无法通过，特别是在对个人品德和诚信要求极高的岗位，如公务员、事业单位等。
风险后果：被视为隐瞒或不诚信行为，不仅可能影响政审结果，还可能对未来的生活和工作造成负面影响，如影响职业声誉、限制就业机会等。
三、笔误与故意造假的情况
笔误：若工作经历时间的偏差仅为笔误，且对整体工作经历描述无实质性影响，那么这种偏差可能不会决定性地影响政审结果。但为了避免不必要的麻烦，建议及时更正相关信息，并向政审部门说明情况。
故意造假：如虚报工作时间、伪造工作证明等，这是明确的违法行为，将被政审部门明确认定为不合格。特别是在对工作经验有特殊要求的岗位，故意造假行为将受到严厉的惩罚。
四、政审部门对工作经历的核实方式
政审部门在核实工作经历时，可能会采取多种方式，包括调取档案、联系原单位、征求原单位意见、调取工作考核资料等。因此，考生应确保提供的工作经历信息真实可靠，并准备好相关的证明材料以备核查。
五、对考生的建议
如实填写：在填写工作经历时，必须如实填写各项信息，包括工作时间、单位、内容及表现。不要为了迎合岗位要求而故意夸大或缩小工作经历。
提供真实证明材料：除了劳动合同外，还可以提供如工作简历、工资流水记录、社保缴纳证明、工作成果及相关材料等真实有效的工作证明材料。这些材料有助于政审部门更全面地了解你的工作经历。
重视政审：了解政审的重要性和严肃性，避免因小失大。在准备政审材料时，要认真对待每一个细节，确保信息的准确性和完整性。
总结来说，工作经历时间的准确性对于政审结果至关重要。考生应如实填写工作经历，并准备好相关证明材料以备核查。在发现任何错误或偏差时，应及时主动向政审部门说明情况并提供佐证材料。如果你有任何关于政审或工作经历方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。