您好，关于兼职保洁如何认定工伤的问题，这主要取决于您受伤时是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关条件。以下是我为您详细梳理的认定工伤的关键要素和流程：
首先，根据《工伤保险条例》第十四条第二项的规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于兼职保洁来说，如果您是在工作时间前后的合理时段内，在工作场所内进行打扫卫生等收尾性工作，并因此受到事故伤害，那么您的情况就有可能被认定为工伤。
具体来说，认定工伤需要同时满足以下三个条件：
时间条件：事故必须发生在工作时间前后的合理时段内。对于兼职保洁，这通常指的是您开始打扫卫生之前或打扫完毕之后的合理时间段内，且这个时间段应与您的工作任务紧密相关。
地点条件：事故必须发生在工作场所内。对于兼职保洁，工作场所通常指的是您进行打扫卫生的具体地点，如公司、办公室、商场等。
原因条件：事故必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作造成的。对于兼职保洁，这通常指的是您在进行打扫卫生等收尾性工作时受到的伤害，如不慎摔倒、被清洁工具划伤等。
如果您满足以上三个条件，并因此受到了事故伤害，那么您可以按照以下流程申请工伤认定：
及时报告：在受伤后，您应尽快向您的雇主或相关负责人报告受伤情况，并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片等。
提交申请：向当地的工伤行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。申请时，您需要详细描述受伤经过、时间、地点以及原因等信息。
等待审核：工伤行政部门会对您的申请进行审核，并根据相关法律法规和证据材料来判定是否构成工伤。
接受认定结果：如果工伤行政部门认定您的情况构成工伤，那么您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
最后，我想强调的是，每个工伤案件都有其独特性，因此在申请工伤认定时，您应根据自己的实际情况提供充分的证据材料，并遵循相关法律法规和程序要求。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业的法律人士或工伤行政部门的工作人员以获取更具体的帮助和指导。