员工利用职务之便吃拿卡要，确实有可能面临刑事处罚，但具体是否判刑以及判刑的轻重，需根据具体情节和法律规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
“吃拿卡要”通常指的是利用职务上的便利，向他人索取财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。这种行为在刑法上可能构成受贿罪（如果是国家工作人员）或非国家工作人员受贿罪（如果是非国家工作人员）。
受贿罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
非国家工作人员受贿罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、量刑因素
在判断是否判刑以及判刑的轻重时，法院会综合考虑以下因素：
受贿数额：受贿数额是量刑的重要依据。数额越大，判刑可能越重。
情节严重程度：包括是否多次受贿、是否索贿、是否给国家或集体造成重大损失等。情节越严重，判刑可能越重。
认罪态度与退赃情况：如果犯罪嫌疑人认罪态度好，积极退赃，可能在一定程度上减轻处罚。
三、实际案例
在实际案例中，员工利用职务之便吃拿卡要的行为，一旦被发现并查实，往往会受到法律的严惩。例如，某公司员工利用职务之便，多次向供应商索取财物，为供应商谋取利益，最终因构成非国家工作人员受贿罪被判处有期徒刑，并处罚金。
四、建议与提醒
增强法律意识：员工应增强法律意识，明确自己的职责和权限，不得利用职务之便谋取私利。
遵守职业道德：员工应遵守职业道德规范，保持廉洁自律，维护公司和行业的良好形象。
及时咨询与举报：如果发现身边有员工利用职务之便吃拿卡要的行为，应及时向公司或相关部门咨询或举报，以维护公司和个人的合法权益。
总之，员工利用职务之便吃拿卡要是一种违法行为，一旦被发现并查实，将面临法律的严惩。因此，建议员工增强法律意识，遵守职业道德规范，共同维护一个公平、公正、廉洁的工作环境。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。