公司内管理人员吃拿卡要，若构成非国家工作人员受贿罪，数额达到六万元以上即会被量刑。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定性

公司内管理人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为，可能构成非国家工作人员受贿罪。这一罪名与国家工作人员受贿罪在行为模式上相似，但主体身份不同，前者针对的是公司、企业或其他单位的工作人员，后者则针对国家工作人员。

二、量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，非国家工作人员受贿罪的量刑标准如下：

1. 数额较大：数额在六万元以上不满四十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 数额巨大：数额在四十万元以上不满二百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大：数额在二百万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、具体数额的认定

在司法实践中，对于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的认定，会结合当地经济发展水平、社会治安状况以及案件具体情况等因素进行综合判断。但一般来说，六万元是构成非国家工作人员受贿罪的起罚点。

四、其他影响因素

除了数额大小外，量刑还会考虑以下因素：

1. 犯罪情节：如是否多次受贿、是否利用职务之便为他人谋取不正当利益等。
2. 认罪态度：犯罪嫌疑人是否如实供述自己的罪行、是否积极退赃等。
3. 社会影响：案件的社会影响大小，如是否引发公众关注、是否对公司声誉造成严重影响等。

五、法律建议

1. 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，加强对管理人员的监督和管理，防止类似行为的发生。
2. 及时报案：一旦发现管理人员存在吃拿卡要等违法行为，公司应及时向公安机关报案，并配合调查工作。
3. 寻求法律帮助：若公司或个人涉及此类案件，建议及时咨询专业律师，了解法律程序和权利义务，以便更好地维护自身合法权益。

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