右手4个手指没了，其工伤等级的具体评定需依据专业鉴定机构的结论，并综合考虑多种因素，如伤情程度、治疗恢复情况及鉴定标准等。一般而言，可能评定为六级至八级伤残，但具体等级需根据实际情况判定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级评定标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），手指缺失的工伤伤残等级分为五级至八级不等，具体等级取决于缺失手指的数量、部位以及功能丧失程度。对于右手4个手指缺失的情况，一般会考虑以下几个方面：
- 缺失手指的数量和部位：四个手指的缺失，尤其是如果包括食指、中指等关键手指，对手部功能的影响会更大，因此伤残等级可能会相应提高。
- 功能丧失程度：除了手指缺失外，还需要考虑剩余手指的功能是否受到影响，以及手部整体功能的丧失程度。
二、可能评定的伤残等级
六级伤残：
- 如果除拇指外，其余四指（食指、中指、无名指、小指）均缺失或功能完全丧失，且这种缺失或功能丧失是由于工伤导致的，那么可能符合六级伤残的标准。
七级或八级伤残：
- 如果四个手指的缺失情况不完全符合六级伤残的标准，但对手部功能造成了显著影响，那么可能根据具体情况评定为七级或八级伤残。例如，如果部分手指虽然缺失，但剩余手指的功能相对较好，或者手部整体功能受到一定影响但未达到完全丧失的程度。
三、伤残等级的影响与赔偿
伤残等级不仅反映了伤者的伤情程度，还直接关系到赔偿金额和工伤保险待遇。根据伤残等级，伤者可以向责任方索偿相应的残疾赔偿金，包括但不限于：
- 医疗费：因治疗工伤而产生的医疗费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残津贴：对于被鉴定为六级伤残的职工，如果难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，六级伤残的标准为16个月的本人工资。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，或者由用人单位在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备必要的医疗证明文件：在进行伤残鉴定时，应提供全面的医疗证明、工伤事故报告等相关材料，以便鉴定机构准确评估伤情。
- 遵循法定程序进行伤残鉴定：具体的伤残等级需要经过劳动能力鉴定委员会或专业鉴定机构的鉴定确认，确保鉴定结果的权威性和公正性。
在处理此类工伤问题时，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。