面对仲裁不出结果的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认仲裁程序是否超期：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。即普通程序下最长不超过六十日应有结果。
- 行动建议：首先，你需要确认自己的仲裁申请是否已经超过了上述法定期限。如果确实超期，那么你可以考虑采取下一步行动。
主动与仲裁机构沟通：
- 在确认仲裁程序可能超期后，建议你主动与仲裁机构联系，了解案件的进展情况，询问延迟裁决的具体原因，并表达希望尽快得到仲裁结果的合理诉求。
- 行动建议：你可以通过书面形式（如邮件、信函）或电话方式向仲裁委员会或仲裁庭咨询，并要求其提供详细的案件进度报告。同时，保留好与仲裁机构的沟通记录，以备后续需要。
向相关监督部门反映情况：
- 如果与仲裁机构沟通无果，或者你认为仲裁机构存在无故拖延、违法裁决等行为，你可以向劳动仲裁委的上级主管部门或监察机构（如上一级劳动人事争议仲裁机构、当地人力资源和社会保障局的监察部门）反映情况。
- 行动建议：在反映情况时，你需要详细说明案件的基本情况、受理时间、等待时长以及沟通情况等，并请求其督促仲裁委依法及时履行职责。
考虑向人民法院提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会在法定期限内未作出裁决，或者你对仲裁裁决不服，你可以直接向人民法院提起诉讼。但需注意，部分纠纷需先经过仲裁前置程序。
- 行动建议：在提起诉讼前，你需要确认自己已经履行了仲裁前置程序（如果适用），并准备充分的证据支持自己的诉求。同时，注意诉讼时效的问题，确保在规定期限内提起诉讼。
- 计算公式（如涉及金钱赔偿）：若涉及金钱赔偿的计算，需根据具体案情和相关法律法规进行。例如，如果涉及工资拖欠，计算公式可能为：拖欠工资总额 = 月工资 × 拖欠月数。但具体计算还需根据实际情况和法律规定进行。
寻求其他法律救济途径：
- 在特定情形下（如仲裁程序严重违法、仲裁员受贿等），你还可以向法院申请撤销或不予执行仲裁裁决。
- 行动建议：如果你认为仲裁程序存在严重问题，影响了裁决的公正性和合法性，你可以咨询我，了解具体的申请撤销或不予执行仲裁裁决的条件和程序。
总结与建议：
面对仲裁不出结果的情况，你应保持冷静，了解自己的权利和义务。首先确认仲裁程序是否超期，然后主动与仲裁机构沟通了解进展。如果沟通无果，可以向相关监督部门反映情况或考虑向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注重证据的收集和保存是非常重要的。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。