关于三方协议解约是否需要寄回学校的问题，这并非一个固定的答案，而是要根据具体情况和学校的规定来综合判断。以下是我为您详细梳理的解答：

一、需要回学校办理或寄回的情况

1. 学校留存联的处理：

   • 三方协议通常一式多份，学校会留存一份作为备案。若要完成完整的解约流程，往往需要将学校留存的那份协议收回或办理相应的注销、变更手续。
   • 如果您无法亲自回校，可以考虑将解约所需材料（如用人单位出具的解约函、解约申请等）寄回学校，由学校相关部门协助处理。

2. 就业派遣手续调整：

   • 毕业后，学校可能已根据三方协议为您办理了就业派遣手续，如档案转递、户口迁移等。
   • 若解约，这些就业派遣手续可能需要重新调整。此时，您可能需要与学校就业管理部门沟通，了解调整流程，并可能需要寄回相关材料以便学校进行更新。

3. 学校审核要求：

   • 如果解约涉及学校审核，您需要遵循学校的相关规定和流程，包括向学校提交书面解约申请，并提供相关证明材料。
   • 在这种情况下，即使您无法亲自回校，也应确保将所需材料完整、准确地寄回学校，以便学校进行审核。

二、无需回学校办理或寄回的情况

1. 仅涉及用人单位和毕业生的解约：

   • 如果三方协议中约定的解约条款仅涉及您和用人单位双方，并且双方已经就解约的各项事宜（如违约金支付、工作交接等）协商一致。
   • 同时明确不涉及学校的相关手续变更，那么理论上您和用人单位可以直接完成解约流程，无需回学校或寄回相关材料。

2. 协议自行终止的情况：

   • 三方协议在您到单位报到、用人单位正式接收后，通常会自行终止。
   • 在这种情况下，如果后续没有涉及学校的手续需要调整，那么解约也就不需要回学校或寄回相关材料。

三、建议与指导

1. 提前沟通：

   • 在解约前，建议您提前与学校就业指导中心和用人单位沟通，了解详细的解约流程和要求。
   • 询问学校是否需要您回校或寄回相关材料，以及需要哪些具体材料。

2. 准备材料：

   • 根据学校的要求，准备好解约所需的所有材料，如解约函、解约申请、个人证件等。
   • 确保材料的真实性和完整性，以便学校进行审核和处理。

3. 保护权益：

   • 无论是否需要回学校或寄回相关材料，您都应确保解约过程的合法性和合规性。
   • 仔细阅读解约条款，了解自己的权益和义务，避免在解约过程中受到不必要的损失。

综上所述，三方协议解约是否需要寄回学校取决于具体情况和学校的规定。为了确保解约流程的顺利进行，建议您提前与学校就业指导中心和用人单位沟通，了解详细要求，并准备好所需材料。如有需要，您也可以直接咨询学校相关部门以获取最准确的信息和指导。