关于三方协议解约函是否交给学校的问题，这主要取决于学校的具体要求以及解约后的相关手续办理需要，但通常来说，解约函是需要交给学校的。以下从几个方面进行详细分析：

一、解约函的法律效力与作用

解约函是合同当事人一方（通常为毕业生）为解除与用人单位及学校签订的三方协议而提出的书面文件。它具有法律效力，是证明毕业生与原用人单位已解除三方协议的重要文件。解约函的出具，有助于防止“一女多嫁”损害用人单位利益，同时也是后续办理相关手续（如报到证、档案转移等）的关键依据。

二、学校的要求与规定

1. 学校统计就业率：三方协议是学校统计就业率的重要依据。学校通常需要毕业生提交解约函，以便更新就业信息，确保数据的准确性。
2. 办理毕业手续：许多学校有规定，必须提交解约函（如已签订原三方协议）才能正常毕业或发放报到证等手续。这可能与学业档案的派遣有关，因此毕业生在决定是否提交解约函时，应首先了解清楚所在学校的具体要求和规定。

三、解约后的相关手续办理

1. 新三方协议的签订：如果毕业生打算与新的用人单位签订三方协议，通常需要先与原用人单位解除原三方协议，并提交解约函给学校就业指导中心等相关部门。学校在收到解约函后，会作废旧的三方协议，并重新发放新的三方协议。
2. 档案与户口迁移：解约函也是办理档案转递、户口迁移等就业相关手续的重要依据。没有解约函，可能会影响到这些手续的办理，进而影响毕业生的顺利就业及后续生活安排。

四、特殊情况处理

1. 学校管理宽松：有些学校管理相对宽松，且原单位同意毕业生更换单位并不要求严格的解约函流程。但即便如此，从保障自身权益角度，也建议毕业生取得解约函，以避免后续可能出现的纠纷。
2. 协商与沟通：如果毕业生在解约过程中遇到困难或疑问，应及时与学校就业指导部门或原用人单位进行沟通协商，寻求解决方案。

五、法律建议

1. 仔细阅读三方协议：在撰写解约函前，建议毕业生仔细阅读三方协议的条款，了解解约的相关规定和程序。
2. 咨询专业意见：如有必要，可咨询专业律师的意见，以确保解约函的合法性和有效性。作为专业律师，我擅长处理医疗纠纷和合同纠纷领域的问题，如果你在这方面有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
3. 保存好相关证据：毕业生应保存好解约函的副本和发送记录，以备不时之需。同时，在解约过程中，也应注意保留好与原用人单位的沟通记录、协议文本等相关证据。

总结来说，虽然具体是否需要将解约函交给学校可能因学校而异，但为了保障自身权益和顺利办理后续手续，建议毕业生在解约后及时将解约函提交给学校。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。