面对劳务公司口头承诺不兑现的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 录音录像：如果可能，在与劳务公司相关人员讨论承诺内容时，悄悄录下对话，确保记录清晰、内容完整，这将作为直接证据。
   • 聊天记录：保存与劳务公司通过微信、短信、邮件等方式的沟通记录，特别是涉及承诺的部分，这些也是重要的证据。
   • 证人证言：如果有同事或在场人员目睹了劳务公司的口头承诺，可以请他们出具书面证言，虽然证明力相对较弱，但可以作为辅助证据。
   • 工作记录与成果：整理自己的工作记录、工作成果等相关材料，这些可以从侧面佐证自己的工作量和应得权益。

2. 与劳务公司协商沟通：

   • 保持冷静与理性：选择合适的时机，以平和的语气提醒劳务公司当初的口头承诺，并询问未兑现的原因。
   • 书面协议：如果劳务公司承认承诺但表示暂时无法兑现，可以协商制定书面还款计划或协议，明确支付时间和方式，并由双方签字确认。
   • 记录沟通过程：在协商过程中，可以通过短信、微信、邮件等方式记录沟通过程，以备后续之需。

3. 向相关部门投诉：

   • 劳动监察部门：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令劳务公司限期支付应兑现的承诺或报酬。
   • 行业主管部门：根据劳务公司的行业属性，还可以向其行业主管部门进行投诉，寻求行业内的调解或处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 适用情况：当与劳务公司的协商和向相关部门的投诉均无法解决问题时，可以考虑申请劳动仲裁。
   • 仲裁流程：
     • 提交仲裁申请书，写明基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
     • 仲裁委员会对申请进行审查，符合受理条件则立案。
     • 仲裁庭组织双方开庭审理，出示证据、陈述事实和理由。
     • 仲裁庭根据双方证据和陈述作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 适用情况：如果对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理，可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：
     • 向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据。
     • 法院对起诉进行审查，符合立案条件则立案。
     • 法院组织双方庭审，陈述事实和理由，出示证据。
     • 法院根据庭审情况作出判决。

6. 其他注意事项：

   • 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，避免遗失或损坏。
   • 遵循法律程序：按照法定程序和时限进行维权，如劳动仲裁的时限一般为一年，需从知道或应当知道自己的权益被侵害之日起算。
   • 保持沟通：在维权过程中，保持与劳务公司的沟通，尽量通过协商解决问题，避免矛盾升级。

在采取上述措施时，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，以确保自身权益得到有效保障。如果你在整个过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。