结论：您在医院做护工时因同事喝酒被其打了一巴掌，这涉及到人身权益受损的问题，您有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您提供的分析和建议。
一、法律角度分析
侵权责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，您的同事因喝酒后失控打您一巴掌，显然存在过错，且该行为侵害了您的人身权益，因此您有权要求其承担侵权责任。
赔偿范围：
- 侵权责任赔偿通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果您的伤势较重，构成伤残，还可以要求赔偿残疾赔偿金等。
二、实际操作建议
及时报警：
- 首先，建议您立即向医院保卫部门或当地公安机关报警，以便及时固定证据，并让警方介入调查。报警记录将作为后续维权的重要证据。
就医治疗：
- 尽快前往医院接受治疗，并保留好所有医疗记录和费用单据。这些记录将作为您要求赔偿的依据。
收集证据：
- 除了报警记录和医疗记录外，您还可以收集其他相关证据，如现场目击者的证言、监控录像等，以证明您的同事确实实施了侵权行为。
协商调解：
- 在证据充分的情况下，您可以尝试与您的同事进行协商调解，要求其承认错误并赔偿您的损失。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决。
提起诉讼：
- 如果协商调解不成，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求您的同事承担侵权责任并赔偿您的损失。在诉讼过程中，您需要提交相关证据来支持您的主张。
三、注意事项
保持冷静：
- 在处理此类事件时，请保持冷静和理智，避免情绪化行为导致事态进一步恶化。
及时咨询：
- 如果您对法律程序或赔偿范围等存在疑问，建议及时向我咨询或寻求其他专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
关注伤势：
- 请密切关注您的伤势变化，如有需要请及时就医并更新医疗记录，以便在后续维权过程中提供充分的证据支持。
最后，我希望您能够顺利解决此事，并尽快恢复健康。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。