公司若利用全体员工进行洗钱活动，属于严重的违法犯罪行为，必须立即停止并采取补救措施，同时相关责任人将面临严厉的法律制裁。以下从不同角度详细分析：

一、法律定性

1. 洗钱罪的构成：根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条，洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，而为其掩饰、隐瞒其来源和性质的行为。若公司利用员工进行洗钱，即构成洗钱罪的共同犯罪或单位犯罪。

2. 单位犯罪的特殊性：若公司作为单位实施洗钱行为，根据刑法规定，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

二、法律责任

1. 刑事责任：

   • 公司层面：作为单位犯罪，公司将被判处罚金，具体数额根据犯罪情节和违法所得确定。
   • 个人层面：直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临有期徒刑和罚金的处罚。若情节特别严重，如洗钱数额巨大、对国家金融安全造成重大威胁等，刑罚将更为严厉。

2. 行政责任：除刑事责任外，公司还可能面临行政处罚，如吊销营业执照、罚款等。这些行政处罚将进一步加剧公司的经营困境。

3. 民事责任：若洗钱行为给第三方造成损失，公司还需承担民事赔偿责任。这包括赔偿受害者的经济损失、精神损害等。

三、应对措施

1. 立即停止洗钱行为：公司应立即停止所有与洗钱相关的活动，防止损失进一步扩大。

2. 配合调查：公司应积极配合司法机关的调查工作，提供必要的证据和信息，以减轻法律责任。

3. 内部整改：公司应对内部管理进行全面审查，找出导致洗钱行为发生的漏洞和薄弱环节，并采取有效措施进行整改。

4. 寻求法律帮助：在处理此类复杂法律问题时，公司应寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保护。

四、预防建议

1. 加强合规管理：公司应建立健全合规管理制度，明确禁止任何形式的洗钱行为，并加强对员工的合规培训和教育。

2. 完善内部控制：公司应完善内部控制体系，加强对财务、业务等关键环节的监督和管理，防止洗钱行为的发生。

3. 建立举报机制：公司应建立举报机制，鼓励员工积极举报洗钱等违法犯罪行为，并对举报人给予保护和奖励。

公司利用全体员工进行洗钱活动是极其严重的违法犯罪行为，必须立即停止并采取补救措施。若您或您的公司面临此类问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。