核心结论：从法律层面讲，工作后是否还要给女儿钱，并没有一个统一的、强制性的规定，这主要取决于多种因素，包括女儿的年龄、是否具备独立生活能力、双方的经济状况以及是否存在特定的法律义务等。以下是对这一问题的详细分析：
女儿的年龄与独立生活能力：
- 如果女儿是未成年人，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这意味着，即使您在工作，也有义务为女儿提供必要的生活费用和教育费用。
- 如果女儿已经成年，并且具备独立生活的能力，那么从法律上讲，您就没有义务再给她钱。然而，在实际生活中，很多父母仍然会出于关爱和支持，选择在经济上帮助成年子女。
双方的经济状况：
- 如果您的经济状况较好，而女儿的经济状况相对较差，您可能会出于亲情和责任感，选择在经济上给予女儿一定的支持。
- 反之，如果您的经济状况不佳，或者女儿已经能够自给自足，那么您就没有必要再给她钱。
特定的法律义务：
- 在某些特殊情况下，如女儿因残疾、疾病等原因无法独立生活，或者双方之间存在特定的法律协议（如赡养协议），您可能仍然需要承担一定的经济责任。
道德与亲情考量：
- 除了法律因素外，道德和亲情也是决定是否给女儿钱的重要因素。很多父母会出于对子女的关爱和责任感，选择在经济上给予支持，即使法律上没有强制要求。
法律建议：
- 在决定是否给女儿钱时，您可以首先考虑女儿的年龄和独立生活能力，以及双方的经济状况。
- 如果女儿是未成年人或无法独立生活，您应当承担法律上的抚养义务。
- 如果女儿已经成年且具备独立生活能力，您可以根据自己的经济状况和意愿来决定是否给予经济支持。
- 在任何情况下，如果您对是否需要承担经济责任存在疑问，或者与女儿之间因此产生了纠纷，都可以寻求专业的法律帮助来明确双方的权利和义务。
可能的法律后果：
- 如果您未履行法律上的抚养义务，女儿有权向法院提起诉讼，要求您承担抚养责任。
- 如果您与女儿之间因经济支持问题产生了纠纷，并且无法通过协商解决，双方可能需要通过法律途径来明确各自的权利和义务。
总之，工作后是否还要给女儿钱并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来综合考虑。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。