您好，关于您提出的工作单位没有调档案的问题，这确实是一个需要重视的情况。首先，我要明确的是，不移交档案是违法的行为。根据《档案法》及相关规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织都有义务按照国家规定，定期向档案馆或本单位档案机构移交档案，这是法定的责任和义务。
针对您的情况，工作单位没有调档案可能有几个原因：
流程延误或疏忽：有时候，由于单位内部流程繁琐或工作人员疏忽，可能会导致档案移交工作被延误。但这绝不是可以忽视或轻视的理由，因为违法就是违法，无论出于何种原因。
对档案移交规定不了解：有些单位可能对档案移交的具体规定和要求不够了解，导致没有按照要求进行操作。这种情况下，单位需要加强对档案法规的学习和培训，确保依法行事。
故意拖延或拒绝移交：虽然这种情况相对较少，但也不能排除有些单位或个人出于某种原因故意拖延或拒绝移交档案。这种行为是违法的，并且会面临法律责任。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
与单位沟通：首先，您可以与单位的人事部门或档案管理部门进行沟通，了解档案移交的具体情况和原因。如果是因为流程延误或疏忽，您可以要求单位尽快完成移交工作。
了解相关法律法规：您可以查阅《档案法》及相关规定，了解档案移交的具体要求和法律责任。这样，在与单位沟通时，您可以更有依据地表达自己的诉求。
寻求法律援助：如果单位拒绝移交档案或故意拖延，并且沟通无果，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。根据法律规定，拒不移交档案是违法的，并且会面临法律责任。
另外，我还想提醒您的是，档案转移和社保缴纳是两码事。根据我国现行法律法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，与个人档案是否转移无关。只要双方建立了劳动关系，单位就必须依法为员工缴纳社保。因此，如果单位以档案未转移为由拒绝为您缴纳社保，这也是违法的行为。
总之，档案移交是法定义务，单位必须依法行事。如果您遇到单位没有调档案的情况，不要慌张，通过沟通、了解法律法规和寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。